プレスリリース

日本女性技術者フォーラム（JWEF）は、2023年度「JWEF女性技術者に贈る奨励賞」を募集します。
[画像: https://prtimes.jp/i/109597/2/resize/d109597-2-a63deff97321034c5dac-0.jpg ]

　「JWEF女性技術者に贈る奨励賞」（JWEF奨励賞）は、その働きにより、既存の社会や職場での意識や風習を変革する成果をあげた若手女性技術者を表彰し、ロールモデルとして提示することを目的とした賞です。元JWEF運営委員長で現在JWEFアドバイザーの 都河 明子 氏 からの寄付を元に運営しており、今年で14回目となります。

　応募者ご本人の自薦はもちろん、企業や団体の上司や関係者から推薦で応募いただくことも可能です。同一企業や団体から複数名の応募も歓迎いたします。多数のご応募をお待ちしております。


【JWEF女性技術者に贈る奨励賞】
http://www.jwef.jp/activity/award.html

目的
女性技術者の活躍が社会発展に寄与することを奨励するため「JWEF女性技術者に贈る奨励賞」を設置しました。職場においてリーダーシップを発揮し活躍している若手女性技術者をロールモデルとして表彰しています。

表彰対象
仕事を遂行する上での行動・手法・成果が社会や会社の意識・風土の改革につながり、若手のロールモデルとなっている、原則として本年4月1日現在で40歳未満*の女性技術者。
※キャリアチェンジやライフイベントの期間を考慮いたします

審査内容
(1)　自身のキャリアパス形成について　（以下から3つを選択）
　課題対応の着実性と遂行能力
　課題対応における積極性とチャレンジ
　周囲との協調や連携・理解を得る説得力（巻き込み方）
　ワーク・ライフ・バランス
　課題対応手法の新規性
(2)　職場や社会への影響度　（以下から3つを選択）
　職場での評価を得られているか
　後進の女性技術者の育成、支援を行っている
　職場の風土改革に寄与しているか
　目指したい対象（ロールモデル）となっている
　提案能力が高く、業務の改革につながっている
(3)　その他の特筆すべき点など

実施概要
開催案内（2023年度JWEF女性技術者に贈る奨励賞　募集のご案内
http://www.jwef.jp/activity/setevt_20230517011950585079002058.html

(1)　事前登録
応募される場合は、7月7日（金）までにメールで事前登録をお願いします。
　メールの宛先：JWEF事務局 info@jwef.jp　
　タイトル：JWEF奨励賞応募事前登録
　本文：(※は必須)
　　　被推薦者の氏名・生年月日・所属（会社、団体名）　※
　　　推薦者の氏名・所属（会社、団体名）　※他薦の場合
　　　連絡先（氏名・メールアドレス・電話番号）　※

(2)　応募資料の提出
応募要項をご確認の上、必要事項をご記入いただき、
2023年7月14日（金）20:00までに　JWEF事務局 info@jwef.jp 宛てに送付をお願いします。
　応募要項（応募用紙）　http://www.jwef.jp/activity/data/JWEF_award_rev3.docx

(3)　結果発表
厳正な審査を行い、9月中旬頃に発表を予定しています。


授賞式および記念講演
2023年度 「JWEF女性技術者に贈る奨励賞」の授賞式を、10月下旬〜11月上旬に開催予定です。
当日は受賞式とあわせ、受賞記念講演と記念シンポジウムを行います。
詳細は後日お知らせいたします。


日本女性技術者フォーラム（JWEF）
http://www.jwef.jp/

日本女性技術者フォーラム（JWEF）は、女性技術者相互の交流と情報交換によりその能力を発揮できる場を創成し、女性技術者の社会的貢献を高める目的で創設されました。当フォーラムでは、各企業や教育・研究機関などで、ともすれば孤立しがちな女性技術者相互の交流をはかり、業種業界を横断した研修の場を企画することで、自己啓発や人材活性化の機会を設けています。また、各種調査・研究などを行い、その結果を基に社会的影響力のある提言も行います。


※記載の情報は発表日時点のものです。予告なしに変更される場合がありますので、あらかじめご了承ください。
※記載の会社名、製品名は各社の登録商標または商標です。

＜本件に関するお問い合わせ＞
JWEF運営委員
Email：info@jwef.jp

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