プレスリリース

キャリアコーチングサービス『キャリート』を手掛ける株式会社ルメス（住所：東京都渋谷区、代表取締役：宗像祐）は、自己分析プログラムの充実化を図るため、個性分析システム「HRパーソナル診断」の導入を軸としたサービスリニューアルを実施しました。
サービスサイト：https://career-meet.com/
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リニューアルの概要

１.HRパーソナル診断の導入に伴うコース内容の変更
診断テストの受検と、その結果を紐解くコーチングセッションが全てのコースで実施可能となりました。
また、より手厚いサポートを提供するため「転職サポートコース」のコーチング回数を従来の5回から6回に変更しています。
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※コース料金も変更になっていますので詳しくはサービスサイトをご確認ください。
【サービスサイト】https://career-meet.com/

２.キャリアコーチ増員
月間の新規相談件数が100件を超えており、より幅広いニーズにお応えするためにコーチ採用を強化。
「国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者で、キャリア支援経験が豊富である」という要件をクリアし、さらに「話しやすくあたたかい人間性」というキャリートの基準を満たすコーチが新たに加わり、代表含め11名の体制となりました。


HRパーソナル診断について


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HRパーソナル診断は120の質問に回答し、12項の尺度から個性・特性を測りグラフで可視化する診断システム※です。個々の特性が視覚化され特徴が浮かび上がってきますが、グラフの大きさは能力を示すものではなく好き・嫌いなどの個性であり、良い・悪いはありません。
結果が全てではありませんが、まずは自身の個性やコミュニケーション構造を認識し大切にしながら、今後の人生・キャリアにどう活かしていくかをキャリートのコーチが一緒に考えます。無理・無駄を省き、ストレスを軽減することで、仕事の結果や持続性に繋げていきましょう。
※キャリートは開発元の一般社団法人HRアセスメント協会の認定を受けて提供しています。


株式会社ルメスについて

転職を前提としないキャリアコーチングサービス「キャリート」を運営。キャリートは所属コーチ全員が「国家資格キャリアコンサルタントもしくはプロコーチ資格保持者」でキャリア支援経験が豊富であり、サービス終了後も活用できる「キャリア選択力」を身につけることを目的としています。
また、短期間で転職を繰り返すいわゆる「ジョブホッパー」や、繊細さん(HSP)と言われる「働きにくさを抱える人」のキャリア支援も強みとしており、自由で多様な社会だからこそ生じる悩みや課題を乗り越え「複数の選択肢を持ちながら、納得してキャリアを歩める」社会の実現を目指していきます。
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本件に関するお問い合わせ先

株式会社ルメス　宗像
メールアドレス：info@lumes-inc.co.jp

プレスリリース提供：PR TIMES