プレスリリース

ミドル・シニア層の人が、会社と同一化した自分の思考・行動パターンから解き放たれ、自分(I) の志や想いに気づき、個人(Individual) として、社会で活躍し続ける人材へ変容することを支援します

株式会社Funleash（神奈川県・鎌倉市、代表取締役兼CEO 志水静香）は「あらゆる人の個性と能力を解き放つ」という理念のもと、多様なビジネスリーダー、学識者、専門家等と連携して、企業の人材育成や組織の成長を支援しています。
経済産業省の『人生100年時代の企業の在り方〜従業員のキャリア自律の促進〜』(平成29年12月)によると、企業の役割は「雇い続けることで守る」から「社会で活躍し続けられるよう支援することで守る」へ企業内変容が求められるとの指摘があります。
個人が社会で活躍し続けるには、自社内だけで通用する「企業内スキル」や「思考・行動パターン」から一度脱却する”アンラーン”を経て、自分自身や社会に目を向けることが鍵です。また企業も、従来の自社内での「年齢階層別の管理職教育」や「キャリア教育研修」だけでは、環境変化に対応して活躍し続けるキャリア自律型人材の育成は困難です。
Funleash IXは、これまで競争の中で「会社の期待に応え続ける事」を自分の目標に組織の成長を牽引してきたミドル・シニア層の人達が「今後も社会で活躍し続けられる人材」に変容することを支援するプログラムです。
【IX (Individual Transformation)プログラム】 ― 越境学習×実践型ワーク×コミュニティ
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プログラムの３つの特長
『IX (Individual Transformation)プログラム』は、ミドル・シニア層に特化して「企業内スキル」に頼らない未来のキャリア創造へのアプローチを展開します。



越境学習体験



複数社からの参加者と学ぶことで、社会の動きや異なる視点による示唆を得られ、
過去の思考・行動パターンから脱却し、自分の未来のキャリアを主体的に創る一歩を踏み出せます。



実践型ワークとアプローチ



理論と実践の両方を重視したワークショップでは、「セルフリーダーシップ」や自分の人生で成し遂げたい事をもとに事業計画案を作成するなどを、体系的に学びます。
また、個人の行動支援をする「パーソナルコーチング」、越境体験の変化を可視化する「アセスメント」により実現に向けた実践を加速します。



コミュニティ



学んだことから行動の一歩を踏み出し、継続的に実践に活かせるようにするのが参加者同士のコミュニティ。
自分と異なる多様な経験を持つ社外の仲間との交流が主体性のある未来のキャリア創造に繋がります。


上記を3ヶ月の支援プログラムで実現し、ミドル・シニア層の方々の「解放・気づき・行動」からのキャリア創造を支援します。
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【解放】　　会社と同一化した自分の思考や行動パターンから解放される
【気づき】　自分自身の内面にある志や想いに気づく
【行動】　　気づきをもとにキャリアとして実現への一歩を踏み出す


本プログラムは、多くのパートナー企業や専門家の方々との協業で展開していきます。
【主催企業】
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株式会社Funleash
「あらゆる人の個性と能力を解き放つ」という理念のもと、多様なビジネスリーダー、学識者、専門家等と連携して、企業の人材育成や組織の成長を支援。

【協力連携企業】
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株式会社フィラメント　　　https://thefilament.jp/
株式会社アドタグ 　　　　 https://addtag.co.jp/
株式会社 Interaction Pro　 https://www.interaction-pro.co.jp/

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柳川範之先生（東京大学大学院経済学研究科・経済学部教授）
http://noriyukiyanagawa.com/


● IX (Individual Transformation)プログラム概要と受講料に関する情報はこちらから
https://funleash.jp/service/ix/



IX (Individual Transformation)プログラム説明会のご案内


https://funleash20220413.peatix.com/


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【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社ファンリーシュ：https://funleash.jp/
概要ページURL：https://funleash.jp/service/ix/
お問い合わせ： contact@funleash.work

プレスリリース提供：PR TIMES