プレスリリース

- ウェブアクセシビリティ規格(JIS X 8341-3:2016)に配慮 -

　株式会社玉越（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：高木 宏動、以下 玉越）は、自社ホームページを全面リニューアルし、2022年6月27日より公開いたしました。玉越では創業40周年に伴い、新たなビジョン・ミッション・ バリュー（http://www.tamakoshi.com/company/policy/）の制定を行い、コーポレートロゴのリニューアルを実施しました。

ホームページは、これからの玉越を表すデザインを用い、玉越に関わる全ての方にとって、より見やすく、情報が探しやすい構成になることを考え、ウェブアクセシビリティの規格である
「JIS X 8341-3:2016」(※1)に配慮した制作を行いました。

【ホームページリニューアルの主なポイント】

・新たなビジョン・ミッション・ バリューを表すデザインへの変更
・新たなコーポレートロゴとのデザイン的な調和
・情報を確認しやすいレイアウトとサイト構成
・ウェブアクセシビリティ規格「JIS X 8341-3:2016」に配慮した制作
[画像: https://prtimes.jp/i/82863/2/resize/d82863-2-16e817150a506743a08c-1.png ]

リニューアル後のホームページ

障害者差別解消法(※2)の施行に伴い、民間企業のホームページにおいても全ての人に平等に情報を提供する合理的配慮(※3)が必要となりました。今後も玉越は、お客様、従業員、従業員の家族、取引先、関わる全ての「人」に対しての様々な取り組みを行ってまいります。

※1 「JIS X 8341-3:2016」正式名称『高齢者・障害者等配慮設計指針-情報通信における機器，ソフトウェア及びサービス-第3部：ウェブコンテンツ』　ウェブアクセシビリティ基盤委員会参照
※2 「障害者差別解消法」2016年（平成28年）施行
※3 「合理的配慮」障害者が他の者との平等を基礎として全ての人権及び基本的自由を享有し、又は行使することを確保するための必要かつ適当な変更及び調整　公益財団法人 日本ケアフィット共育機構参照

＜＜　株式会社玉越について　＞＞
玉越（本社：愛知県名古屋市、代表取締役：高木 宏動、設立年：1983年）は一貫して「人」中心経営の実践を行っています。お客様、従業員、従業員の家族、取引先、関わる全ての「人」に楽しみや喜び、感動をしていただき、共に永く歩んでいくための挑戦を続けることを目標としています。お客様のために新たな娯楽の提供、地域の方々のために社会貢献活動、従業員やその家族のために永く働ける制度や取り組み、健康経営の実践など、「人」を中心として考える様々な取り組みの努力を続けていきます。

プレスリリース提供：PR TIMES