プレスリリース

コロナ禍で激変するコンサルティング業界への就職・転職活動の手引き

日本ヘッドハンター大賞MVP受賞の転職支援サービスを提供する株式会社コンコードエグゼクティブグループ（本社：東京都千代田区）代表取締役社長CEO 渡辺秀和が執筆した書籍『新版コンサル業界大研究 - 業界大研究シリーズ -』（産学社）が出版されました。本書は、1998年の初版から7度の改訂を重ね、10年以上にわたってコンサルティング業界入門書として知られる定番シリーズの最新刊です。コンサルティング業界への就職・転職活動の手引きとして、2020年以降、新型コロナ、SDGs、DXなどの社会変革の影響によって劇的な変化を遂げているコンサルティング業界について解説しています。
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コンサルティング業界への就職・転職入門書の決定版

本書は、1998年の初版から7度の改訂を重ね、10年以上にわたってコンサルティング業界入門書として知られる定番シリーズの最新刊です。

2020年以降、新型コロナウィルス感染症やSDGs、ESGなどの社会変革の影響によって、コンサルティング業界は劇的に変化しました。そこで、本書では、「DXや社会課題解決などコンサル業界の最新動向」「応募前に知っておきたい新卒・中途採用の選考対策」「コンサル卒業後のキャリアパスの実態」など、業界の実情に踏み込んだ内容を紹介しています。

コンサルティング業界への就職・転職活動の際に、押さえておきたい必読情報が満載の一冊です。
　
＜書籍情報＞
新版コンサル業界大研究 - 業界大研究シリーズ -
渡辺 秀和 著（産学社）
https://www.amazon.co.jp/dp/4782535627/
　
　
　
▼著者プロフィール

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渡辺 秀和（わたなべ・ひでかず）
コンコードエグゼクティブグループ 代表取締役社長CEO

一橋大学商学部卒。「未来をつくるリーダー」のキャリア支援を通じて豊かな社会を実現したいとの想いから、2008年に株式会社コンコードエグゼクティブグループを設立し、代表取締役社長に就任。
マッキンゼーやBCGなどの戦略コンサルタント、投資銀行・ファンド、外資系エグゼクティブ、起業家などへ1000人を越えるビジネスリーダーのキャリアチェンジを支援する。
2017年に東京大学で開講された本格的なキャリアデザインの授業「キャリア・マーケットデザイン」のコースディレクターとして、企画・講義を担当するなど、キャリア教育活動にも尽力。
近年は、コンコードベンチャーズを設立し、ソーシャルスタートアップへの投資活動を積極的に展開している。
第１回「日本ヘッドハンター大賞」コンサルティング部門 初代MVP受賞。
著書『未来をつくるキャリアの授業』『ビジネスエリートへのキャリア戦略』は、東京大学でキャリアデザインの教科書に選定。
　
　
　
▼著者からのメッセージ

コンサルティング業界は、名門大学の学生が就職したい業界として圧倒的な人気を誇り、さらには大手メディアで続々と業界研究特集が組まれるなど、学生・ビジネスリーダーから高い関心を寄せられるようになっています。

一方、そのコンサルティング業界も、新型コロナウィルス感染症や SDGs、ESGなどの社会変革の影響によって、急速に変化しています。

そこで、ビジネスリーダーのキャリア形成を支援する専門家の立場として、コンサルティング業界への就職・転職を目指す皆様に、応募する前に押さえておいて頂きたい必読情報を本書にまとめました。

また、マッキンゼー・アンド・カンパニーの堀井摩耶パートナー、山川奈織美パートナーとの対談、ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティングの近藤聡代表との対談によって、あまり知られることのなかったコンサル業界内での長期的なキャリア形成の魅力についてもご紹介しています。

コンサルティング業界への就職・転職を検討している学生やビジネスリーダーの皆様にとって、本書がキャリアデザインの一助となれば幸いです。

渡辺 秀和
コンコードエグゼクティブグループ 代表取締役社長CEO
　
　
　
▼書籍について

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まえがき ── 進化するコンサルティング業界

Chapter1　コンサルティングファームとは


コンサルティングとは何か
コンサルティングファームの機能とは何か
日本におけるコンサルティング業界の歴史
コンサルティング業界のこれから
コンサルティングファームの類型
コンサルティングファームの経営形態 ── パートナー制と株式公開
【プレミア対談1】「パートナー」というキャリア ── その働き方と魅力とは
EYストラテジー・アンド・コンサルティング代表 近藤聡氏


Chapter2　コンサルタントという仕事


コンサルタントの仕事の面白さ
コンサルタントの仕事の進め方
コンサルタントのキャリアパスと年収水準
プロジェクトはどのように進むか
コンサルタントのワークスタイル
コンサルタントの研修・育成
コンサルタントの評価はどうなっている?
ポストコンサルのキャリア論 ── コンサルタント卒業後のキャリアパスを知る
【プレミア対談2】人気上昇中、女性が輝く「コンサルキャリア」の魅力とは
マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー堀井 摩耶氏、パートナー山川 奈織美氏


Chapter3　コンサルティング業界のホット・トピックス


SDGsや脱炭素化など、社会課題解決に向けたコンサルティング
デジタルトランスフォーメーションの牽引
Withコロナ時代における戦略再構築の支援
オープンイノベーションの推進
【プレミアインタビュー】プライベート・エクイティ業界への参入と今後のビジョン
プロレド・パートナーズ 代表取締役 佐谷進氏、専務取締役 山本卓司氏


Chapter4　主要ファームの特徴と戦略


アーサー・ディ・リトル
アクセンチュア
アビームコンサルティング
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
A・T・カーニー
NTTデータ経営研究所
クニエ
経営共創基盤
KPMGコンサルティング
シグマクシス
Takram
デロイトトーマツコンサルティング
電通コンサルティング
ドリームインキュベータ
日本アイ・ビー・エム
日本能率協会コンサルティング
野村総合研究所
博報堂コンサルティング
PwCコンサルティング
日立コンサルティング
プロレド・パートナーズ
ベイカレント・コンサルティング
べイン・アンド・カンパニー
ボストン コンサルティング グループ
マッキンゼー・アンド・カンパニー
三菱総合研究所
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
リヴァンプ
リブ・コンサルティング
ローランド・ベルガー


Chapter5　コンサルティングファームに入るには


どうなっている?新卒採用プロセス
中途採用プロセスの実際
新卒コンサルタントの価値とは?
コンサルティングファームが期待する人物像
必読!選考突破に役立つおすすめ本


Chapter6　主要ファームの採用プロセス・トレーニング・配属方法一覧

あとがき
　
　
　
▼コンコードエグゼクティブグループについて


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コンコードエグゼクティブグループは、日本ヘッドハンター大賞 初代MVPを受賞したキャリアデザインファームです。マッキンゼーやBCGなどのコンサルティングファームへの「コンサルタント転職」や、コンサル出身者の経営幹部キャリアを支援する「ポストコンサル転職」に高い実績を持ちます。

コンコードの提唱する「キャリア戦略論」は、ダイヤモンド社や日経新聞社より、書籍として発刊されました。さらに、 東京大学や一橋大学におけるキャリアデザインの授業、ビジネスカンファレンスへの登壇など、未来をつくる リーダーを支援するキャリア教育活動にも積極的に取り組んでいます。
　
　
◎コンコードエグゼクティブグループ｜コーポレートサイト
http://www.concord-group.co.jp/

◎コンサル＆ポストコンサル転職｜コンサルキャリアのNo.1転職サイト
http://www.concord-career.com/

◎投資銀行＆ファンド転職｜投資銀行/PEファンドへのエグゼクティブ転職サイト
https://concord-ib.careers/

◎IT＆Web転職｜デジタルキャリアのエグゼクティブ転職サイト
http://www.concord-it.jp/

◎東大×コンコード「未来をつくるキャリアの授業」特設サイト
https://www.education.concord-group.co.jp/
　
　
　
▼お問い合わせ

株式会社コンコードエグゼクティブグループ
社長室（担当：田村）
info@concord-group.co.jp

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