プレスリリース

20代に特化！失敗しない転職・キャリアプランを完全無料で作成！"正しい転職活動の在り方"を提唱する新サービス Career Delivery / キャリアデリバリー （通称：キャリデリ！）を開始。


KOコンサルティング株式会社は転職業界の発展に伴い、エージェントと転職者が正しいコミュニケーションを取る重要性を唱えました。キャリデリ！は「転職エージェントをあるべき姿に戻す」「転職者が本当の自分に出会えてよかった」をテーマに作られたサービス。

転職サポートが”作業”になっている人材会社/営業感の強いエージェント/転職者様のことよく知らないままする無駄な求人紹介/しつこい電話営業...「悪いイメージを持った業界をよりホワイトに」「出会えてよかったと思われるエージェントに」

サービスコンセプトを徹底的に考え、2023年10月1日〜正式リリースに向けてテストを開始。50名の転職者の方がキャリデリ！のサービスを利用し、「99.3%が利用してよかった」「100％友達に紹介したいサービス」のアンケートを回収。

これから伸びる新しいカタチの転職相談 "キャリデリ！" を2023年12月15日(金)〜本格的にサービス開始。
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【キャリデリ！の背景】
日本の人材/転職市場は年間で約968万人という転職希望者がいる大きなマーケット。

その中で"転職エージェント"を認知している転職者は45%。認知していながらも利用していない転職者は約半分。なぜ無料で使えるサービスで書類添削や面接対策、業界分析のプロがいるのに利用しない人がそこに半分もいるのか........そこに目をつけたのがキャリデリ！でした。

実際にエージェントを利用したことがある転職者の声を調査をしてみると下記のような声がありました。

・転職を急かされる
・ミスマッチした求人を大量に送られる
・成功報酬のため不快な押し売りがある
・必要以上にコンタクトを取ってくる
・沢山応募させられ、圧迫される.... etc

人材紹介ビジネスは自身が紹介した会社に転職者が入社をすると紹介料として報酬を得ることができる。その観点から売上げを迫られているエージェントは営業感満載の対応や無理なクロージングに繋げ、転職者目線に立っていないことが多く、SNSを筆頭にエージェントの評価が低評価や悪い印象がついてしまっているのが現状です。
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そのなかで転職者の方が満足いく転職活動とはなんなのか。どういったことを提供しながら就職活動は進めていくべきなのか。人材業界の"正しさに拘り続ける"といった観点からできたのがキャリデリ！というサービスです。


【キャリデリ！の想い】
転職者目線で考えると1日24時間あるうちの約9時間は仕事のなかでどのような仕事/時間を経験できるかで人生は大きく変わる大事な選択である。

仕事をするなかで「自分が想像する仕事とは違った」「入社したはいいもののどのようにキャリアを構築していけばいいのか分からない」「入社してからの人間関係で困った」など多くの人が悩みを持ち、会社を辞めてしまうケースが多い。

その悩みを解決できる人が周りにいないからエージェントに相談をしようとしてもそのエージェントを信用しても大丈夫なのか。と言った溝を埋めていきたい。
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毎日をイキイキと働く人が一人でも増え、自分の人生を明るくなったと感じてくれる人がサービスを通じて感じていただけたら想いが伝わったのかなと感じます。


【キャリデリ！の特徴】
キャリデリ！では転職者の方の短期離職の抑制 / 長期的就業 / なりたい未来への明確化に重点をおき、コーチングの要素をいれた転職支援サービスです。

昨今、コーチング分野では有料なものが多く、そのほとんどが自身で書き込む型のワークシート形式をやり担当者との壁打ちが多いのが現状です。

本来、コーチングの分野は「有料」ではなく、人材会社のサービスで「無料提供」すべきものだと強く感じました。そのため、転職エージェントが一人一人の転職者に対して真摯に時間を使い、なりたい将来へ導くキャリアマップを丁寧に作成し、提出することを義務付けサービスの品質向上に励んでいる。
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また人材業界の質の向上にも拘り続けるキャリデリ！ではコーチング方法や転職者に対しての向き合いかたなどを人材会社向けにコンサルしており、「悪いイメージを持った業界をよりホワイトに」「出会えてよかったと思われるエージェントに」成長を促している。

キャリデリ！では理念に共感してくれる人材会社様を募集しています。詳しくは下記に連絡をお願いいたします。

KOコンサルティング株式会社
<< TEL03-6279-2787 / info@ko-con.jp >>

キャリデリ！LPサイト
https://careerdelivery.jp/

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