プレスリリース

2022年4月より改正労働施策総合推進法（通称『パワハラ防止法』）が中小企業にも適用され、パワハラ対策が義務化されます。

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このような現状を受けて、2020年6月1日より 改正労働施策総合推進法（通称「パワハラ防止法」）が施行され、従来から義務化されているセクハラ・マタハラに加えて、パワハラについても相談窓口の設置を始めとする、いくつかの措置を講じることが義務化されました。※中小企業については、2022年4月より義務化されます。

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プレスリリース提供：PR TIMES