プレスリリース

大復活を遂げたマイクロソフト&好調ユニリーバが登壇! 躍進をつづけるグローバル企業のリーダー育成の現場に迫る！

ビジネスシーンに特化したGlobal Communication Skills Trainingをテーラーメイドで提供する株式会社セブンシーズ（本社：東京都新宿区　代表取締役：瀬田 信吾　以下　セブンシーズ）は、オンラインで行う「グローバルリーダーシップ・カンファレンス2021」を9月10日(金)に開催します。
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なぜ7seasがやるのか？
全世界がテレワークという”あらたな働き方”を経験しています。 “オフィスにいる”という当たり前が揺らぐなか、我々は新しい 時代への過渡期で知恵を絞るステージにいます。一方、世間 を見渡すと、コロナ禍以前よりグローバル企業では、物理的 に同じ職場を共有しない働き方が“当たり前”でもありました。 何を変えて、何を変えていないのか、リモート環境で発揮する リーダーシップについて考える機会を企画します。

なぜこの2社が話すのか？
セブンシーズは、長期間のリーダーシップ・トレーニングやエグ ゼクティブ向けの1on1のご相談をいただくことが多くあります が、昨今、オンライン環境を活用し、国内外を問わずサービスを 提供することが増えました。 この度、弊社と特に強い信頼関係にある2社のリーダーを お招きし、異なる業界・組織特性の企業がパンデミックを乗り 越えるためにどのような組織変革の中にいるのか「現場」で 起こっているリーダーシップの具体的なエピソードも交えて、 リーダーシップを考えるきっかけにしたいと考えています。



第一部スピーカー

ユニリーバ Vice President HR　Unilever Turkey, Unilever Central Asia and Iran (TUI)
Melissa Gee Kee
クイーンズランド工科大学卒。グローバル（イギリス、アメリカ、オーストラリア、ニュー ジーランド、アジア各国を含む）経験豊かなHRリーダー。2001年来日。 セブンシーズで多数の企業研修のプログラム開発とファシリテーションを担当。 2008年、ユニリーバUKにラーニング・マネージャーとして入社。タレントマネジメン ト、組織開発の分野で活躍。2011年より、リーダーシップ開発ディレクターとして、シンガ ポールを拠点にオーストラリア＆アジア地域を統括。2016年、ロンドンにて、HR Strategy Directorを務め、2018年より現職。イスタンブール駐在。
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第二部スピーカー

日本マイクロソフト株式会社 HR Manager 　June Horie
マーケティング、営業、コンサルティングなど、幅広い経験を経て、2020年、日本マ イクロソフトに入社。「個人と組織のポテンシャルの最大化」をビジョンとして掲げ、 同社のHRコンサルティング・グループにおいて、オンボーディング、マネージャー向け プログラムを含むJapanのタレント・プログラムのマネジメントを担当。 パフォーマンス・マネジメント、Diversity & Inclusion、Employee Relation など、 HRの主要なファンクション・サポートを行っている。 中国語、日本語、英語のトリリンガル。

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■株式会社セブンシーズ　会社概要 https://7seas.co.jp/
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