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日本電信電話株式会社

「PRIDE 指標2022」におけるゴールドの受賞について

(Digital PR Platform) 2022年11月10日(木)17時25分配信 Digital PR Platform

日本電信電話株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:島田明、以下、NTT)、及びNTTグループ22社※1は、2022年11月10日、任意団体work with Pride(以下、wwP)が策定した職場でのLGBTQ+に関する取組評価指標「PRIDE指標2022」※2において、認定基準の5つの指標すべてを達成したことを示すゴールドを受賞しました。なお、NTTのゴールド受賞は2016年から7年連続となります。
NTTグループは、今後も、性的指向や性自認等の属性に関わらず、多様な人材がともに協働し、一人ひとりがありのままで、安心して働くことができる職場づくりに取り組んでまいります。


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※1 NTTの他に受賞したNTTグループ22社
東日本電信電話株式会社*、西日本電信電話株式会社*、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、株式会社NTTファシリティーズ、エヌ・ティ・ティ都市開発株式会社、NTTファイナンス株式会社、エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社、エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジ株式会社、NTTクラルティ株式会社、エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社、株式会社 エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本、株式会社エヌ・ティ・ティ・トラベルサービス、エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社、NTTコム エンジニアリング株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ関西、NTTデータマネジメントサービス株式会社、株式会社JSOL、 NTTテクノクロス株式会社、、日本メックス株式会社 、NTTアーバンソリューションズ株式会社、NTTアーバンバリューサポート株式会社(順不同、*はグループでの応募)

※2 PRIDE 指標 について
wwPが目指す「企業・団体等の枠組みを超えて LGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取組み内容を毎年募集、表彰する、2016 年度から始まった取り組みです。。
PRIDE指標は以下の 5 指標から構成されており、各指標内の項目のうち、指定された項目を満たす数により、 5点獲得企業・団体はゴールド、 4 点獲得企業・団体はシルバー、 3 点獲得企業・団体はブロンズとして表彰されます。
1. Policy (行動宣言)、 2. Representation (当事者コミュニティ)、 3. Inspiration (啓発活動)、 4. Development (人事制度 ・ プログラム)、 5. Engagement/Empowerment (社会貢献・渉外活動)
出典:work with Pride PRIDE指標


[画像2]https://user.pr-automation.jp/simg/2341/65152/350_349_20221110133603636c7fb372d9c.png




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