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夏休みに親の仕事現場を見学!従業員のこどもを対象とした『こども会社見学会』を開催しました。

(Digital PR Platform) 2022年09月06日(火)10時00分配信 Digital PR Platform

指導する会員企業750社のうち400社以上が過去最高益を達成する株式会社武蔵野(東京都、小金井市、代表取締役社長:小山昇)は、武蔵野で働く社員のこどもが参加する夏休みのイベントとして、『こども会見学会』を開催しました。働く親の姿を見て、環境整備など一緒に仕事に参加することで、親子の絆が深まります。


[画像1]https://user.pr-automation.jp/simg/2177/62616/400_300_2022090509274463154280755a3.JPG


この数年はコロナ禍の影響もあり、開催を断念していましたが、今年は開催日を数回に分けて開催しました。
『こども会社見学会』は、こどもたちの夏休みの思い出づくりと、従業員の家族とのコミュニケーションの充実を目的としています。
武蔵野で普段行われる勉強会と同様に、経営理念・七精神の唱和で始まります。
家族揃って礼節の基準を確認した後に、代表の小山の話を聞き、本社の見学を行った後、
こどもたちには、武蔵野の根幹としている「環境整備」を体験していただきます。
実際の仕事現場を見学し体験することは、お父さんとお母さんへの感謝の気持ちを育てることにもつながります。
武蔵野では「サンクスカード」という、小さな行いに感謝の気持ちを表す文化があります。
こどもたちに、B4サイズの紙に「サンクスカード」を書いてもらいます。
「お父さん、いつもお仕事ありがとう」
こどもたちは、色画用紙に自由にメッセージを書き、さらにシールを貼ったりと夢中になって作成し、最後に両親にプレゼントします。

こどもから感謝されると、親は格別な満足感を覚えます。
だから、「これからも頑張ろう」と思えます。

開催後は、参加した従業員は仕事に戻らず、そのままこども達と帰宅し、そこからの時間は支給された手当で外食するなど、家族と一緒に過ごすようお願いをしています。

■こどもだけでなく、男性社員の奥様への仕事理解を促進する目的も
また、男性社員の奥様への仕事理解を促進する面もあります。
飲み会や出張が多くても、協力してくれる体制をつくるためにも、わが社を理解していただく機会にもなっています。

[画像2]https://user.pr-automation.jp/simg/2177/62616/400_300_2022090509274763154283e1706.JPG


[画像3]https://user.pr-automation.jp/simg/2177/62616/400_300_202209050927026315425656dbb.JPG


株式会社武蔵野コーポレートサイト
https://www.musashino.co.jp/

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以下、メディア関係者限定の特記情報です。
個人のSNS等での情報公開はご遠慮ください。
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【株式会社武蔵野】
本社:〒184-0011 東京都小金井市東町4-33-8
代表者:小山昇
設立:1964年
電話番号:0120-85-6340
URL:http://www.musashino.co.jp

事業内容:
経営コンサルティング事業
ダスキンクリーンサービス事業
ダスキンケア事業部
ダスキンライフケア
クリーン・リフレ事業



本件に関するお問合わせ先
企業名:株式会社武蔵野
担当者名:大場はるか
TEL:0120-85-6340
E-mail:market@musashino.jp

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