プレスリリース

採用支援コンサルティング事業を手掛ける株式会社エイムソウル（本社：東京都台東区、代表取締役：稲垣 隆司）は、2023年1月18日（水）にWebinar Roomセミナー「プロが見る令和5年のZ世代採用攻略法 〜新卒採用の母集団形成からクロージングまでの最新動向〜」に登壇いたします。本セミナーでは、母集団形成から内定承諾のクロージングまでのZ世代最新動向と、Z世代特有のノウハウについて解説いたします。




▼▼【お申込みはこちら】▼▼
https://webinar-room.net/seminar/230118newgrad?utm_content=aimsoul&utm_source=client&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar230118

■概要
毎年新卒採用行っている企業様も多いですが、年々採用が難しくなってきていると感じている方も多いのではないでしょうか？
新卒採用の成功には、世代の理解が必須です。
これから募集をかけていく「Z世代」と呼ばれる新世代の特徴に合わせた採用戦略を実行することで、これまでの採用活動より圧倒的な効率化と成果向上が見込めます。

本ウェビナーでは新卒採用のプロ4社をお招きし、母集団形成から内定承諾のクロージングまでのZ世代最新動向と、Z世代特有のノウハウを一挙公開いたします。
ご参加いただくことで明日からの実践が可能なノウハウをキャッチアップできます。

＜登壇企業＞
株式会社Another Works
株式会社テックオーシャン
株式会社識学
株式会社エイムソウル

■こんな方にオススメ
・Z世代の特徴がよくわかっていない
・インターンシップを開催しているものの、参加学生をうまく選考・採用成功につなげられない企業様
・新卒採用において理系学生の獲得にお困りの企業様
・採用競合が多い中、母集団形成に課題をお持ちの企業様
・本選考での面接から内定出しに向けて、プロセスを見直したい企業様
・自社の面接手法を強化したい企業様
・選考中辞退や内定辞退を防ぐ方法を知りたい企業様

■アジェンダ
1. 〜圧倒的MVV共感を実現！〜 Z世代学生インターン→新卒採用ノウハウ
2. 理系採用における成功する人事と失敗する人事〜自社にマッチした学生を惹きつける方法〜
3. もう後悔しない！面接でみるべき３つのポイント
4. Z世代の内定辞退防止に欠かせない「手厚い選考中フォロー策」＆「学生心理に沿った内定者懇親会の内容・実施タイミング」とは（株式会社エイムソウル登壇）

■詳細・お申込み
≪WEBセミナー≫
プロが見る令和5年のZ世代採用攻略法
〜新卒採用の母集団形成からクロージングまでの最新動向〜
日時　　：2023年1月18日（水）14:00〜15:30
会場　　：オンライン（Zoom）
※お申込み後に、専用URLをお送りいたします。
※【no-reply@zoom.us】よりお送りするメール内の視聴URLより視聴いただけます。
※メールが届かない場合、迷惑メールフォルダに自動的に振り分けられている可能性がありますのでご確認ください。
費用　　：無料
※Webinar Room（完全無料で500動画以上のウェビナーが見放題）への会員登録が必要になります。
※ 末尾の参加フォームにご記入されると、会員登録とセミナー参加が同時に行われます。
定員　　：制限なし
お申込み：https://webinar-room.net/seminar/230118newgrad?utm_content=aimsoul&utm_source=client&utm_medium=referral&utm_campaign=seminar230118

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■会社概要
社名　　　：株式会社エイムソウル
所在地　　：東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表取締役：稲垣 隆司
設立　　　：2005年7月7日
資本金　　：10,000,000円
事業内容　：国内事業：採用支援コンサルティング事業・教育支援コンサルティング事業
グローバル事業：適性検査CQI・グローバルトレーニング・組織コンサルティング
URL　　　：https://www.aimsoul.com/
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▽登壇者
株式会社Another works　採用責任者 吉川 彰悟
立命館大学卒業後、2017年〜人材大手パソナに入社。企業の経営層に向けて顧問やフリーランスを業務委託紹介する新規事業部署に配属され、3年間法人営業として業種業界問わず決裁者アカウント計500社以上の開拓。
その後「挑戦する全ての人の機会を最大化する」理念に共感し、2021年1月株式会社Another worksに正社員3人目として参画。営業〜CSなど現場業務と並行して未経験で人事を担当し、採用責任者として1年通して約30名の採用を実現。



株式会社テックオーシャン　取締役COO 東 祐貴
大学卒業後、株式会社キーエンスの社内ベンチャーとして創業した株式会社イプロスに新卒入社。製造メーカーを対象とした法人営業、販促・マーケティング、人事・採用、商品企画、新規事業など幅広く担当。
約10年間勤務後、2018年株式会社テックオーシャンに参画。取締役COOして、事業推進を統括。



株式会社識学　営業1部 日沖 翔大
慶應義塾大学卒業後、大手鉄道会社に事務系総合職として入社。現場を経験した後、本社管理部門でコスト削減業務を中心に従事。
識学入社後は、導入企業への階層別インタビュー・サーベイ診断・浸透度チェックなどを通じ、延べ60社を超える企業で識学的マネジメントの実装・定着を支援。



株式会社エイムソウル　HR事業部 ジェネラルマネージャー 小野 公督
大学卒業後、独立系人事コンサルティング会社へ入社。2011年に（株）エイムソウルへ入社。
新卒採用向けコンテンツを多数開発し、学生の志望度向上に関する様々な知見を持つ。リクルート社の採用総括セミナーの講師を務める。