プレスリリース

株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：小野悟、証券コード：東証スタンダード 4171）は、市場調査レポート「リモートワークプレイスサービスの世界市場：コンポーネント別 （ソリューション、サービス）・展開方式別 （オンプレミス、クラウド）・組織規模別・業種別・地域別 （北米、欧州、アジア太平洋、ラテンアメリカ、中東・アフリカ） の将来予測 （2027年まで）」（MarketsandMarkets）の販売を9月29日より開始いたしました。

【 当レポートの詳細目次 】
https://www.gii.co.jp/report/mama1127252-remote-workplace-services-market-by-component.html

リモートワークプレイスサービスの市場規模は、2022年の201億米ドルからCAGR23.8％で成長し、2027年には585億米ドルに達すると予測されています。リモートワークプレイスでは、パーソナライズされた役割ベースのサービスや、いつどこからでも、あらゆるデバイスで仕事が出来るよう必要なデータ、アプリケーション、コラボレーションツールなどが提供されます。この実現のために、デジタルワークプレイスは、モビリティサービスとデジタル技術を活用してユーザーの活動に適応させ、従業員のエンゲージメントを高めることに貢献しています。

COVID-19のリモートワークプレイスサービス市場に対する影響

COVID-19によるロックダウンは、在宅勤務のシナリオにつながり、リモートワークプレイスサービス市場の成長を加速させています。このトレンドは、リモートワークを採用する組織や、COVID-19による経済の不確実性により拡大しています。それぞれの部署の従業員が社内で交流し、コミュニケーションをとり、データを共有するためにリモートソリューションを必要としており、リモートワークの必要性が同市場の成長を押し上げ、仕事と社会のデジタル化が加速しています。

牽引要因：従業員のエンゲージメントとイニシアチブの向上

リモートワークプレイスは、すべてのアプリケーション、ビジネスデータ、プロジェクトに一箇所でアクセスできるセントラルプラットフォームを提供し、時間の節約と従業員の体験向上を実現します。遠隔地の従業員にとって、福利厚生、特に精神的な健康は非常に重要です。メンタルヘルスの重要な問題は、エンゲージメントレベルに深刻な影響を与えます。雇用主は誠実さと信頼という基本的な価値を守りながら、従業員の資質を強調することで、困難の中にある利点を見出すことができます。リモートワークプレイスでは、事業部門の調和を図り、リソースの完全な共有を妨げる障害を取り除くことで、生産性を向上させることができます。リモートワークプレイスサービスはバーチャルミーティングへの参加を容易にし、時間、場所、デバイス、ネットワーク接続に関する制約を取り除くため、ワークライフバランスを向上させ、企業の生産性とアジリティを高めます。

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当社は、2020年12月24日に東京証券取引所へ上場いたしました（東証スタンダード市場：4171）。