プレスリリース

人材活躍をテクノロジーで支援するためのシステム開発を行う株式会社ネクスタム（本社：東京都品川区、代表取締役：廣瀬 里司、以下ネクスタム）は２月７日（月）中小企業向け１on１サービスアプリ「トラリレ」を正式リリースいたしました。これを記念して人材の定着に悩む企業の経営者・人事担当者を対象としたウェビナー「離職防止に効く、1on1ミーティングの実施　〜評価面談との違い〜」（参加費無料）を３月２４日（木）に開催いたします。離職防止、社員のモチベーション向上、社員教育についてお考えの企業さまはぜひご参加ください。



■近年、大手だけでなくベンチャー企業などでも導入続く1on1ミーティング
「１on１ミーティング」とは、上司と部下が定期的に行う1対1の面談です。部下が抱えてる悩みや置かれている環境について耳を傾け、部下の成長を促進することを目的としており、信頼関係の構築や部下のモチベーション向上などの効果をもたらすと言われています。社員の変化から離職のサインに早期に気が付くことで、人材流出の抑止にも繋がります。



■コロナ禍で働き方に変化も。人材育成・面談は今後どう変えていくべきなのか？
コロナ禍で急速に広まったリモートワークでは「社員の状況が見えづらい」「社員の声や意見を聞く機会がない」といった問題も生まれています。結果として社員の離職のサインを見逃してしまう…といったことにも繋がりかねません。そんな中、今後の人材育成・面談をどのように行っていけばいいのでしょうか？
本セミナーでは、実際に1on1ではどのようなことを行うのか？どんな点に注意して行えばいいのか？上司と部下の面談という同じ形式で行われる「評価面談」だけではなぜ不十分なのか？について、およそ１００の社内制度導入を試みるなど人材教育・社内文化醸成に取り組んできた当社代表の廣瀬里司が解説します。

■「離職防止に効く、1on1ミーティングの実施　〜評価面談との違い〜　セミナー概要
開催日時：３月２４日（木）１０:００〜１１:００
開催形式：オンライン（Zoom）　※事前にお申込みの方にURLをご案内します
対象：企業の経営者、幹部、人事担当者
定員：２０名　　　参加費：無料
セミナー内容：こんな課題はありませんか？ / そもそも評価面談とは？ /
　　　　　　　1on1と評価面談を比較してみると / それでは、1on1とは何か？
セミナー申し込みはこちらから・・・https://www.nextam.jp/web/seminar/



セミナー講師
株式会社ネクスタム代表取締役
廣瀬　里司（ひろせさとし）

勤務先の倒産を機に、2008年に株式会社ネクスタムを設立。設立当初より新卒採用を開始、
これまでに社内で導入した制度は100にも及ぶなど、社員教育・社内文化の醸成に注力。
自社での社員教育の経験やIT技術力で中小企業の人材育成のサポートに取り組んでいる。

【会社概要】
企業名 ：株式会社ネクスタム
代表者 ：代表取締役　廣瀬 里司
本社所在地 ：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル9F 4号
設立 ：2008年 10月 1日
資本金 ：10,000,000 円
従業員数 ：18名（2021年11月時点）
事業内容 ：SI事業 （システム開発、保守、運用）
　　　　　SES事業
　　　　　ASP事業
ホームページ ：http://www.nextam.jp/

【報道関係者　お問い合わせ】
ネクスタム　広報事務局
担当：川崎（090-2401-4914）杉村（070-1389-0175）
E-mail： pr@netamoto.co.jp　　TEL：03-5411-0066　　FAX：03-3401-7788