プレスリリース

タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE（サイダスピープル）」の開発・販売を手がける株式会社サイダス（本社：東京都港区、代表取締役：松田 晋、以下 サイダス）は、株式会社ラフール(本社：東京都中央区、代表取締役：結木啓太、以下 ラフール)の導入事例を公開いたしました。

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導入事例インタビューURL：https://www.cydas.com/casestudies/lafool/
ラフールは、2011年に代表取締役の結木啓太氏によって創業されたメンタルデータテック会社です。心身の健康状態や、様々な組織の課題・非財務情報をデータで可視化するラフールサーベイをはじめ、そこで視えた課題に対するコンサルティングを行い、ウェルビーイング経営の支援を行なっています。

導入に至った背景・課題

�@資料管理が煩雑で、社内の最新資料がどこにあるか分からない状況だった。最新の資料のありかをその都度Slackで聞いている状況を改善したかった。
�A評価システムが複雑なうえ、すべてGoogleスプレッドシートで管理しており、運用の工数が増えていた。細かい権限設定が大変で、設定する手間や個人の評価に関わるデータだからこそ間違えてはいけないというプレッシャーがあった。

■導入後の成果

本プレスリリースでは、ラフール執行役員 人事責任者である宮内氏が語った導入後の効果を一部ご紹介します。

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―評価運用の効率化や資料の煩雑さ解消のために、システム導入を検討されたんですね。実際、使われての変化はいかがでしょうか？

宮内氏：
今までの評価シートはGoogleスプレッドシートで関数を組んでいたので、数字が合わなくなっているなどの声があったのですが、導入してからはそういった問い合わせが無くなりました。評価の対応への工数が削減された実感は、とてもあります。総務労務チームと連携はしているものの、今現在いわゆる人事は私一人。評価時期の負担は、システム導入によってかなり減りました。
また、どこに何の資料があるかが明確になったという声も、社員からよく聞きます。CYDAS PEOPLEには会社からの重要なお知らせを一覧で確認することができる公式チャンネルがありますよね。公式チャンネルに、就業規則や施設の使い方、人事の重要資料など、最新情報がわからなくなりがちな資料を格納して、知りたいことがあるときはそこに見に行くというルールを作っています。Googleドライブを利用していた時は、似たような就業規則のファイルが複数あって、どれが最新なのかわからないという事態が発生していたのですが、今はチャンネルを見れば最新のものがあるので楽になりました。

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インタビューの全文は、以下のURLからご覧ください(外部サイトへリンクします)。

データ活用から始める「ウェルビーイング」な組織づくり : https://www.cydas.com/casestudies/lafool/

会社情報

社名　　　： 株式会社ラフール
代表者　　： 代表取締役社長　結木啓太
本社所在地： 〒103-0025　東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
設立　　　： 2011年11月30日
事業内容　： メンタルデータテック事業(ラフールサーベイの運営・開発)
スリープテック事業、保育園事業
URL： https://www.lafool.co.jp/

タレントマネジメントシステム「CYDAS PEOPLE」とは

CYDAS PEOPLEには、一人ひとりの「働きがい」をつくり、組織の成長につなげるメカニズムがあります。

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■「働きがい」をつくるべく生まれたシステム

効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、「働きがい」をつくるには？という視点から機能を追求。だから、活用度合いがまったく違います。

■働くすべての人が使えるシステム設計

みんなで使わなければ、分析対象となるデータも不足。働き手の意思を無視した人事施策は不満を高める結果にも。だから、働くすべての人で使うことに重きを置いています。

■最新のデータを人事施策に活用できる

一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、結婚出産・異動希望等のライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も入力を促す機能で確実にキャッチ。だから、最新のデータを人事施策に活かせます。

■伝わる仕組みが働きがいを高め、組織を変える

組織に対して自分の考えを「見せる化」できる安心感、納得感のある評価・フィードバックが一人ひとりの成長を促進し、働きがいを高めます。だから、意思に寄り添った人的資本経営を可能にし、真の人事DXを叶えます。

■「BOXIL SaaS AWARD Winter2022」で「Good Service」ほか、5つのNo.1に選出されています

「CYDAS PEOPLE」は、「BOXIL SaaS AWARD Winter 2022」(※1)タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」(※2)の称号のほか、「使いやすさNo.1」「お役立ち度No.1」「カスタマイズ性No.1」「機能満足度No.1」「サービスの安定性No.1」(※3)の5つのNo.1に選ばれました。

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※1　2021年10月1日から2022年9月30日までの1年間で新たに投稿された口コミ約10,000件が審査対象
※2　「BOXIL SaaS」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。
※3 「BOXIL SaaS」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たした上で、最も高い平均点を獲得したサービスに対して、スマートキャンプから与えられる称号です。

■「IT導入補助金」の支援対象ツールとして認定されています

サイダスは、IT導入補助金2022「IT導入支援事業者」に認定されています。支援対象ツールは、CYDAS PEOPLE(ITツールNo.：TL03-0138839)です。
今回の認定により、補助対象となる中小企業・小規模事業者は、導入にかかる費用の50%、最大450万円まで補助交付金を受けることができるようになります。
さまざまな業種・組織形態に対応した制度となっておりますので、タレントマネジメントシステムの導入や1on1サポートのシステム化をご検討されている方はぜひ当制度をご活用ください。
CYDAS PEOPLEの詳細は、以下のURLをご確認ください(外部サイトへリンクします)。

トップページ : https://www.cydas.com/

株式会社サイダスについて

2011年10月創業のITベンチャー。「明日が楽しみになる世界をつくる。」をミッションに掲げ、すべての働く人の才能を引き出し、誰もが活躍できる組織や会社、さらには社会をつくることを目指しています。日本のタレントマネジメント業界のパイオニア的存在として、10年以上製品開発を実施。長年の知見が詰まったCYDAS PEOPLE(サイダスピープル)は、人事・経営層のみならず、社員全員が使いやすいシステムとして、多くの企業に採用いただいております。

会社情報

社名　　　： 株式会社サイダス (CYDAS Inc.)
代表者　　： 代表取締役　松田 晋
所在地　　： ［本社］〒105-0014　東京都港区芝2-1-33
創立　　　： 2011年10月
事業内容　： 「CYDAS PEOPLE」の開発・販売・サポート・コンサルティング事業
Webサイト： https://www.cydas.com
■サイダスCM 公開中！
「社員と、人事の、想いをひとつに。」編

サイダスCM「社員と、人事の、想いをひとつに。」編（30秒ver） : https://youtu.be/lKC9FvFjDmM

お問い合わせ先

https://www.cydas.com/contact/
当プレスリリースのURL：https://www.cydas.co.jp/news/press/20221220_lafool_jirei/
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