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日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2023年09月14日(木)配信
連合調べ 「採用試験の面接で、不適切だと思う質問や発言をされた」19.5% 面接官による不適切な発言の内容 「女性だからどうせ辞める」「恋人はいる?」「かわいいね」など
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2023年05月31日(水)配信
連合調べ 有職者の仕事・職場に対する不満 1位「賃金が低い」2位「会社の将来に不安がある」3位「仕事の内容」
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2023年04月06日(木)配信
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2023年01月23日(月)配信
連合調べ 「アルバイト先で労働時間や賃金などの労働条件、ハラスメント、人間関係等のトラブルにあったことがある」アルバイト経験がある学生の32.6%
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2023年01月13日(金)配信
連合調べ 直近3年間で自身が受けたことのあるカスタマー・ハラスメント 「暴言」55.3%、「説教など、権威的な態度」46.7%
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2022年12月16日(金)配信
連合調べ 「現在、仕事や職業生活に関してストレスを感じている」労働者は74.3% ストレスとなっていると感じるものは1位「職場の人間関係」2位「仕事の量」3位「地位・待遇」
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2022年12月08日(木)配信
連合調べ 夫婦は「同姓でも別姓でも構わない」64.0%、「同姓であるべきだ」18.3%で45.7ポイント差、男女差が顕著に
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2022年08月25日(木)配信
連合調べ 新卒入社した会社を辞めた理由の1位は「仕事が自分に合わない」 労働条件通知書を書面で“渡されていない”人では「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」が1位に
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2022年04月28日(木)配信
連合調べ “女性の活躍”について思うこと 「女性だけに仕事と家事・育児の両立を求める風潮に疑問」が49.9%、前回調査から5.8ポイント上昇
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2022年03月31日(木)配信
連合調べ Z世代が関心のある社会課題 1位「いじめ」20.7%、2位「長時間労働」18.7%、3位「自殺問題」16.7%、4位「ジェンダーにもとづく差別」16.3%
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2022年03月03日(木)配信
連合調べ 「この1年間にフリーランスの仕事でトラブルを経験した」39.7% 経験したトラブルTOP3 「報酬の支払いの遅延」「一方的な仕事内容の変更」「不当に低い報酬額の決定」
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2021年11月18日(木)配信
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2021年06月25日(金)配信
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2021年06月17日(木)配信
連合調べ 55.9%の人が社会運動に参加したい、しかし実際に参加した人は27.5% 年代別で最も参加意欲があるのは10代で69.5%
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2021年04月27日(火)配信
連合調べ 「コロナ禍の影響で、今年の賃金総額が減る見通し」は29.9%、宿泊業・飲食サービス業では51.2%
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2020年12月17日(木)配信
連合調べ 「勤め先は育児休業を取得しにくい」43.4%、男性では57.6%
日本労働組合総連合会(連合) (@Press) 2020年11月16日(月)配信
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