プレスリリース

連合調べ　仕事と育児の両立のために利用したことがある両立支援制度　「育児休業」41.9%、「短時間勤務制度」16.3%、「子の看護休暇」13.9%、「時間外労働の制限」6.6%、「産後パパ育休」5.5%　他方、「利用したことのある制度はない」は47.8%、男性では58.4%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2023年09月14日(木)配信

連合調べ　「採用試験の面接で、不適切だと思う質問や発言をされた」19.5%　面接官による不適切な発言の内容　「女性だからどうせ辞める」「恋人はいる？」「かわいいね」など

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2023年05月31日(水)配信

連合調べ　有職者の仕事・職場に対する不満　1位「賃金が低い」2位「会社の将来に不安がある」3位「仕事の内容」

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2023年04月06日(木)配信

連合調べ　「フリーランスとして仕事上でトラブルを経験したことがある」46.1%、文化・芸能・芸術関連では58.8%　経験したトラブル　1位「不当に低い報酬額の決定」2位「一方的な仕事の取消し」3位「報酬の支払いの遅延」

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2023年01月23日(月)配信

連合調べ　「アルバイト先で労働時間や賃金などの労働条件、ハラスメント、人間関係等のトラブルにあったことがある」アルバイト経験がある学生の32.6%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2023年01月13日(金)配信

連合調べ　直近3年間で自身が受けたことのあるカスタマー・ハラスメント　「暴言」55.3%、「説教など、権威的な態度」46.7%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2022年12月16日(金)配信

連合調べ　「現在、仕事や職業生活に関してストレスを感じている」労働者は74.3%　ストレスとなっていると感じるものは1位「職場の人間関係」2位「仕事の量」3位「地位・待遇」

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2022年12月08日(木)配信

連合調べ　夫婦は「同姓でも別姓でも構わない」64.0%、「同姓であるべきだ」18.3%で45.7ポイント差、男女差が顕著に

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2022年08月25日(木)配信

連合調べ　新卒入社した会社を辞めた理由の1位は「仕事が自分に合わない」　労働条件通知書を書面で“渡されていない”人では「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」が1位に

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2022年04月28日(木)配信

連合調べ　“女性の活躍”について思うこと　「女性だけに仕事と家事・育児の両立を求める風潮に疑問」が49.9%、前回調査から5.8ポイント上昇

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2022年03月31日(木)配信

連合調べ　Z世代が関心のある社会課題　1位「いじめ」20.7%、2位「長時間労働」18.7%、3位「自殺問題」16.7%、4位「ジェンダーにもとづく差別」16.3%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2022年03月03日(木)配信

連合調べ　「この1年間にフリーランスの仕事でトラブルを経験した」39.7%　経験したトラブルTOP3　「報酬の支払いの遅延」「一方的な仕事内容の変更」「不当に低い報酬額の決定」

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2021年11月18日(木)配信

連合調べ　職場でハラスメント被害を受けた率　「パワハラ」27.6%、「セクハラ」8.5%、「マタハラ」1.7%、「ケアハラ」2.1%、「SOGIハラ」2.2%、「ジェンダー・ハラスメント」4.2%、「コロナ・ハラスメント」3.1%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2021年06月25日(金)配信

連合調べ　休業手当の支給状況　「支給されなかった」勤め先が休業・時間短縮していた人の51.7%、「6割未満」は9.5%、一方、「10割支給された」は20.5%、「6割以上支給された」は18.3%にとどまる

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2021年06月17日(木)配信

連合調べ　55.9%の人が社会運動に参加したい、しかし実際に参加した人は27.5%　年代別で最も参加意欲があるのは10代で69.5%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2021年04月27日(火)配信

連合調べ　「コロナ禍の影響で、今年の賃金総額が減る見通し」は29.9%、宿泊業・飲食サービス業では51.2%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2020年12月17日(木)配信

連合調べ　「勤め先は育児休業を取得しにくい」43.4%、男性では57.6%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2020年11月16日(月)配信