プレスリリース

連合調べ　「フリーランスとして仕事上でトラブルを経験したことがある」46.1%、文化・芸能・芸術関連では58.8%　経験したトラブル　1位「不当に低い報酬額の決定」2位「一方的な仕事の取消し」3位「報酬の支払いの遅延」

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2023年01月23日(月)配信

連合調べ　「アルバイト先で労働時間や賃金などの労働条件、ハラスメント、人間関係等のトラブルにあったことがある」アルバイト経験がある学生の32.6%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2023年01月13日(金)配信

連合調べ　直近3年間で自身が受けたことのあるカスタマー・ハラスメント　「暴言」55.3%、「説教など、権威的な態度」46.7%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2022年12月16日(金)配信

連合調べ　「現在、仕事や職業生活に関してストレスを感じている」労働者は74.3%　ストレスとなっていると感じるものは1位「職場の人間関係」2位「仕事の量」3位「地位・待遇」

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2022年12月08日(木)配信

連合調べ　夫婦は「同姓でも別姓でも構わない」64.0%、「同姓であるべきだ」18.3%で45.7ポイント差、男女差が顕著に

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2022年08月25日(木)配信

連合調べ　新卒入社した会社を辞めた理由の1位は「仕事が自分に合わない」　労働条件通知書を書面で“渡されていない”人では「労働時間・休日・休暇の条件がよくなかった」が1位に

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2022年04月28日(木)配信

連合調べ　“女性の活躍”について思うこと　「女性だけに仕事と家事・育児の両立を求める風潮に疑問」が49.9%、前回調査から5.8ポイント上昇

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2022年03月31日(木)配信

連合調べ　Z世代が関心のある社会課題　1位「いじめ」20.7%、2位「長時間労働」18.7%、3位「自殺問題」16.7%、4位「ジェンダーにもとづく差別」16.3%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2022年03月03日(木)配信

連合調べ　「この1年間にフリーランスの仕事でトラブルを経験した」39.7%　経験したトラブルTOP3　「報酬の支払いの遅延」「一方的な仕事内容の変更」「不当に低い報酬額の決定」

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2021年11月18日(木)配信

連合調べ　職場でハラスメント被害を受けた率　「パワハラ」27.6%、「セクハラ」8.5%、「マタハラ」1.7%、「ケアハラ」2.1%、「SOGIハラ」2.2%、「ジェンダー・ハラスメント」4.2%、「コロナ・ハラスメント」3.1%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2021年06月25日(金)配信

連合調べ　休業手当の支給状況　「支給されなかった」勤め先が休業・時間短縮していた人の51.7%、「6割未満」は9.5%、一方、「10割支給された」は20.5%、「6割以上支給された」は18.3%にとどまる

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2021年06月17日(木)配信

連合調べ　55.9%の人が社会運動に参加したい、しかし実際に参加した人は27.5%　年代別で最も参加意欲があるのは10代で69.5%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2021年04月27日(火)配信

連合調べ　「コロナ禍の影響で、今年の賃金総額が減る見通し」は29.9%、宿泊業・飲食サービス業では51.2%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2020年12月17日(木)配信

連合調べ　「勤め先は育児休業を取得しにくい」43.4%、男性では57.6%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2020年11月16日(月)配信

連合調べ　テレワーカーの労働実態　「仕事とプライベートの時間の区別がつかなくなることがあった」71.2%　「テレワーク勤務になったことを理由として給料が引き下げられたことがあった」29.0%

日本労働組合総連合会（連合） 　（＠Press） 　2020年06月30日(火)配信