プレスリリース

〜主婦・主夫の日常や喜怒哀楽を綴る五・七・五〜

ビースタイルグループで求人サイト『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル メディア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石橋聖文）は、『しゅふ川柳 2023』の入賞作品9句を発表いたします。応募作品623句の中からノミネート作品30句を選出、最終審査は4,009票の一般投票によって行われました。以下にその結果を発表しますことと同時に、川柳を投稿くださった皆さま、一般投票にご参加くださった皆さまへ感謝申し上げます。
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「しゅふ川柳 2023」入賞作品


※しゅふＪＯＢナビのサイトでは、投稿エピソードも一緒にお読みいただけます
https://part.shufu-job.jp/news/survey/15540

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＜大賞＞
・ほしくなる 名もなき家事に 労基法 （神奈川県 75 歳 中年やまめ）
　　　
＜優秀賞＞
・仕事家事 介護もこなして 三刀流（福岡県 74 歳 マッチングアップル）
・胸騒ぎ 学校からの 着信アリ（東京都 46 歳 もやしししょう）

[表2: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/818_2_6b2f91810127c6dcf19cb1aaa70cfda5.jpg ]


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＜大賞＞
・恋よりも 衝撃走る 電気代（愛知県 40 歳 さごじょう）

＜優秀賞＞
・スーパーに 旦那と行くと 出費増 （東京都 44 歳 あやきっく）
・値上げ前 買いだめしすぎて 期限切れ （東京都 50 歳 カフェオレ）

[表3: https://prtimes.jp/data/corp/3176/table/818_3_af1d2735cdf71e4e069dc13961052bd7.jpg ]


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＜大賞＞
・お父さん 感謝は不要 手伝って（福岡県 44 歳 梅津晧童）

＜優秀賞＞
・ご褒美に カーネーションより 1人時間（東京都 37 歳 りんごの木）
・使えない お手伝い券 たからもの（東京都 44 歳 MY）


「しゅふ川柳 2023」について


しゅふ（主婦・主夫）に嬉しい条件の求人を約15万件から探せる求人サイト「しゅふＪＯＢ」では、12周年を迎える今年、しゅふの皆さんが日々の生活の中で感じる課題や疑問、喜びをリアルな声として発信できる場所にできればと、「しゅふ川柳」を創設いたしました。

2023年3月31日（金）〜4月6日（木）の7日間で「しゅふ川柳 2023」を募集したところ、日常の1コマや思い出のシーンが、コミカルに情緒的に表現された五・七・五が、623作品集まりました。

一次審査では、「しゅふ川柳 2023」選考委員会のメンバー（主婦・主夫7名+ビースタイルメディア代表取締役）がすべての川柳に目を通し、苦渋の選択に迫られながらも、30句にまで絞り込みました。

最終審査は一般投票を実施し、合計4,009件の投票をいただきました。その結果が上記となります。

川柳を投稿くださった皆さま、最終選考である一般投票にご参加くださった皆さま、「しゅふ川柳 2023」にご参加くださり誠にありがとうございました。

開催スケジュール


募集期間：2023年3月31日（金）〜2023年4月6日（木） ※終了

一般投票期間：2023年4月10日（月）〜2023年4月19日（水）14時まで ※終了

結果発表：2023年4月27日（木）

選考・審査について


1次選考：「しゅふ川柳 2023」選考委員会（主婦・主夫7名+ビースタイルメディア代表取締役）により決定

最終選考：webによる一般投票により選定

主催


株式会社ビースタイル メディア

しゅふＪOＢとは？


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しゅふのお仕事探しならしゅふＪＯＢ！パート・アルバイトや、正社員、業務委託、派遣まで、しゅふ歓迎のお仕事情報が満載！しゅふに嬉しい条件で探せる、主婦と主夫のための求人サイトです。
⇒https://part.shufu-job.jp

<<第3回 日本サービス大賞 厚生労働大臣賞を受賞しました>>
https://service-award.jp/result_detail03/labor01.html

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ビースタイルグループとは？ ≪ https://www.bstylegroup.co.jp/ ≫


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『時代に合わせた価値を、創造する。』という存在意義 -PURPOSE- のもと、その時代の社会問題や人々の不便を革新的な事業によって解決しようと取り組んでいます。創業以来、主婦の雇用をのべ17万人以上創出してきた「しゅふＪＯＢ」や多様な働き方×ハイキャリアを実現する「スマートキャリア」、すきま時間で働く「ご近所ワーク」など人材サービス事業を主軸に、業務自動化支援にも取り組み、使命 -MISSION- 『「はたらく」をもっと、しあわせに。』を、人と仕事の適材適所によって実現してまいります。

プレスリリース提供：PR TIMES