プレスリリース

組織変革のコンサルティングを行う株式会社Legaseed（代表取締役：近藤悦康、本社：東京都港区）は、株式会社石井建装へ新卒採用戦略設計コンサルティング「BUILD」をはじめとする組織変革コンサルティングを実施し、採用戦略および企業ブランディングの設計、インターンの企画・運営等を支援したことをお知らせします。
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詳細：https://www.legaseed.co.jp/case/5144/

実施内容と成果サマリー


1.導入前の課題：経験者採用を実施も、社員の定着率が低迷
・経験者採用は実施していたが、すぐ社員が辞めるなど社員の定着に課題があった。
・リフォーム業界は転職する人が多く、優秀な人は高給でつなぎ止めなければならない。
・継続した組織発展を見据え、経験者採用・リファラル採用では限界があると感じていた。

2.導入内容：想いの言語化×社長力の強化により、優秀な新卒人材の心を魅了
・新卒採用戦略設計コンサルティング「BUILD」
└会社の魅力を表現した採用キャッチコピー・選考プログラムで優秀人材を惹きつける。
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・社長のプレゼントレーニング「VISION」
　└経営者のプレゼントレーニングで、社長の想いに共感させるストーリー構築力を強化。
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・理念/ビジョン策定プログラム「CORE」
　└理念策定プログラムで経営者・社員の気持ちを反映させ、自律して動く組織の指針を作成。
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・経営者コミュニティ「CXOサロン」
・経営計画手帳策定プログラム「COMPASS」

3.導入後の成果：国公立出身者含む優秀人材3名を採用！
・新卒採用初挑戦でありながら、鳥取・新潟など県外から大卒3名の採用に成功。
・学生への認知度が低い中、目標人数の達成だけでなく国立出身者の採用まで実現。
・能力が高いだけでなく、社長の話に強く共感する価値観の合う人材の採用に成功。

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■担当コンサルタントよりコメント
　リフォーム業界は転職が多く、優秀な人は高給でつなぎ止める慣習があります。そのような業界のあり方を変え、「世界で一番働きたい会社をつくる」「塗装業といったら石井建装と言われたい」という熱い想いを持つ石井社長。真っすぐで挑戦を恐れない社長の人柄や考えを受け止め、グロースさせるべく当社のサービスを最大活用して具現化していき、大変ご満足いただいています。こんな会社をつくりたいという理想を持つ経営者の方は、ぜひ新卒採用からその理想を叶えてみていただきたいです。


新卒採用戦略設計「BUILD」とは


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　当社でもっともご依頼をいただくサービス新卒採用戦略設計「BUILD」は、5年後のあるべき姿を見据え「どのような人材を何名採用する必要があるのか？」を逆算。ほしい人材を確実に採用するための「設計図」を描きます。さらに実行支援まで伴走し、着実な成果へと導くことが特徴です。

サービス詳細HP：https://www.legaseed.co.jp/service/recruit/


・プログラム内容 〜経営の基盤となる“人材戦略”を2日間で明確化〜
　当社のコンサルタントが企業様ならではの魅力を7STEPで引き出し、オリジナルの採用プロセスを構築します。


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・導入後期待できる効果
- 成長戦略に基づいた「採用すべき人材」が定義される
- 採用すべき人材に刺さる自社の打ち出し方が整理される
- 媒体情報を整理・分析しマーケティングプランが明確になる
- 進めば進むほど惹きつけられる選考フローの全体図が設計できる
- 経営者・幹部・採用担当者で採用戦略の「共通認識」をつくれる
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【新卒採用戦略設計「BUILD」概要】
詳細HP：https://www.legaseed.co.jp/service/recruit/
実施期間：2日間
実施日程：個別で調整
開催時刻：1日目 10：00〜18：00 / 2日目 10：00〜16：00
実施方法：対面・オンラインどちらも選択可
参加対象：経営者・役員事業責任者・採用担当者
申し込み・問い合わせ：https://www.legaseed.co.jp/corpcontact/


【新卒採用革新セミナーのご案内】
　当社では定期的に新卒採用に関するセミナーを開催しております。今回お伝えした「採用設計」を体感いただけるワークショップや新卒採用を成功させる11の掟をお伝えします。理想の会社づくりにおいて、特に経営者の皆さまにご好評をいただいておりますので、是非ご活用ください。
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セミナーお申込み：https://www.legaseed.co.jp/promotion/seminar/recruit2/


当社はこれまで、組織革新に最も効果のある「新卒採用」を皮切りに、業界問わず650社以上の組織課題を解決してきました。新卒採用においては、自社を実験室に多様な方法に挑戦し全国でも有数の賞を数多く受賞。自社の成功体験のみを支援サービスに組み込み、そのノウハウ・ドゥハウをお客様へ落とし込んでいます。

また新卒採用以外にも人・組織のノウハウを種類豊富に保有。成果を生み出す組織づくりを得意としており、計画を立てて終わりではない「伴走型」で現場への実装を実現します。

　当社は今後も組織変革のコンサルティングを通し、「はたらくを、しあわせに」を実現する企業支援に注力して参ります。


【会社概要】
会社名：株式会社Legaseed
設立：2013年11月11日
本社所在地：〒108-0075　東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
TEL：03-6433-1288
代表者名：近藤 悦康
事業内容：コンサルティング事業/アウトソーシング事業/コネクティング事業/プロダクト事業/メディア事業


【株式会社Legaseedとは】
株式会社Legaseedは2013年に設立し、主に中小企業の新卒採用を主軸に経営や組織のコンサルティングをしている企業です。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニングの他に、学生を魅了付けするための採用ATS「miryo+」を用いた人材採用や人材育成の仕組みを全国650社以上の企業が導入。研修の受講生は延べ100,000人を超えます。またLegaseedは中小企業である中で、楽天みん就　みんなの就職活動日記の2021年卒業予定の学生を対象に調査した「2021年卒　インターン人気企業ランキング」にて総合ランキング「10位」を獲得し、年間約1.7万人の新卒採用応募実績があります。

プレスリリース提供：PR TIMES