プレスリリース
海外進出成功企業の95%が外国人人材を活用「在留資格、平均年収、求める能力などを調査」
(PR TIMES) 2021年12月08日(水)11時45分配信
https://www.digima-japan.com/human/
海外ビジネス支援プラットフォーム「Digima〜出島〜」等を運営する株式会社Resorz（本社：東京都新宿区、代表取締役 兒嶋裕貴）は、Digima〜出島〜会員企業に対して「外国人人材に関する調査」を行いましたので、結果を発表します。
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調査概要
調査内容：外国人人材に関する調査
調査対象：Digima〜出島〜会員企業
調査方法：インターネットアンケート
調査期間：2021年11月15日（月）〜11月26日（金）
調査範囲：全国
調査結果
◆海外展開の進捗について教えてください。
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【選択肢】
・海外での事業を実施中（3年以上経過）
・海外での事業を実施中（2年経過）
・海外での事業を実施中（1年経過）
・海外での事業をスタートさせた
・海外での事業が決定している
・海外での事業を検討している
・情報収集段階
◆外国人人材を採用・勤務していますか。
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【選択肢】
はい（海外拠点・国内拠点の両方）
はい（海外拠点のみ）
はい（国内拠点のみ）
いいえ
◆外国人人材の在留資格について教えてください。
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【選択肢】
・専門的・技術的分野
・身分に基づき在留する者
・技能実習
・資格外活動
・特定活動
◆外国人人材の平均年収を教えてください。
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【選択肢】
・〜200万円
・200〜300万円
・300〜400万円
・400〜500万円
・500〜600万円
・700〜800万円
◆外国人人材を採用する予定はありますか。
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【選択肢】
・はい
・いいえ
◆外国人人材に関する課題やお悩みを教えてください。
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【選択肢】
・優秀な人材の採用したい
・海外進出を円滑化したい
・人材不足を解消したい
・言語の幅（多言語対応）を広げたい
・新しいアイデアを創出したい
・社内のコミュニケーションを活性化させたい
・日本人社員の仕事意欲を向上させたい
◆外国人人材に求めるスキルや能力はありますか。
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【選択肢】
・言葉の壁
・文化の壁
・仕事の質
・離職率の高さ
・給与交渉
・時間感覚の違い
・日本人管理者がいない
・モチベーションが低い
開国エンジン〜縁人〜（https://www.digima-japan.com/human/）
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開国エンジンとは、「手間なく」、「スピーディー」に全世界のグローバル人材と出会えるグローバル人材に特化した人材プラットフォームです。
Digima〜出島〜について（https://www.digima-japan.com/ ）
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株式会社Resorzについて（http://www.resorz.co.jp/）
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