プレスリリース

ハラスメント相談対応に精通する弁護士と公認心理師が登壇。人事・総務・コンプライアンス推進担当のみなさま必見の１時間です。

今や全ての事業者の義務となったパワハラ対策。事業者が講ずべき措置の中でも、相談窓口は最も重要な項目です。
なぜ《最も重要》であるのか。
鳥飼総合法律事務所パートナーであり、予防法務型経営側労働弁護士として人と組織の適応・成長を支援している小島健一と、ウェルリンク株式会社が誇る研修講師であり、パワハラ行為者再発防止プログラムをリードしている公認心理師の和田隆が、《指針と実践》の２つの観点から対談形式でお伝えします。
10月12日(水)14時より１時間。
オンラインにて無料開催。義務化の波にのまれて、「とりあえず」のハラスメント対策をしていませんか？
人事・総務・コンプライアンス推進担当のみなさま、ご参加お待ちしています。
ウェルリンク株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役：宮下研一）と株式会社鳥飼コンサルティンググループ（本社：東京都千代田区、代表取締役：鳥飼重和）は中小企業を対象にハラスメント対策にまつわる無料ウェビナーを開催します。
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2019年5月に改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が成立しました。2020年6月に大企業、2022年4月に中小企業、団体、個人事業主までが適用対象となり、今や国内の全ての職場において、パワハラ対策が義務となっています。

パワハラ防止法の施行前後で「事業者の法的責任」「職場のパワハラ対策の取組み」がどのように変わったか。現場をよく知る、法と心理の専門家の視点で解説します。

本ウェビナーの解説を聞いていただくと、パワハラ防止法の中で事業者が講ずべき10の措置のうち、社員から実際に相談を受ける《相談窓口》がなぜ最も重要であるかをご納得いただけるはずです。

登壇するのは労働法務に精通し、人事労務・産業保健と協働して労働法務を推進する小島弁護士と、研修受講者15万人超の心理支援の実践家、和田講師。
《相談窓口》の担当者に求められる役割と、適切な対応方法について、２人の専門家が対談形式で説明します。

ウェビナー内では鳥飼コンサルティンググループ社の新商品「ハラスメント相談窓口担当者研修（eラーニング）」も紹介予定です。
「ハラスメント相談窓口担当者研修（eラーニング）」は再現VTR形式のケーススタディで学べる教育教材です。
ウェビナーに参加いただき、アンケートにご協力いただいた方へ参加特典として、トライアル版のIDも付与いたします。
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（画像はイメージです）


10月12日（水）、14時よりオンラインにて無料開催予定。

義務化の波にのまれて、「とりあえず」のハラスメント対策をしていませんか？
人事・総務・コンプライアンス推進担当者必見の１時間です。

※同業他社さまのご参加はお断りしています。ご了承ください。
※本ウェビナーは企業向けに開催しております。
※１組織から複数名のご参加申し込みを頂いた場合、参加人数のご相談をさせて頂く場合がございます。
※ウェビナー内で使用する投影スライドは配布予定がございません。
※ウェビナーの録画・録音はお断りしています。


《ウェビナー概要》
PRESS RELEASE
報道関係各位ウェルリンク株式会社

◆開催日時
2022年10月12日(水) 14時から15時まで

◆参加方法
以下URLよりお申込みください。
https://welllink.lmsg.jp/v2/seminar/28071/N8NvFBvd

◆参加特典
ウェビナー終了後のアンケートにお答えいただいた方へ
鳥飼コンサルティンググループ社 新商品「ハラスメント相談窓口担当者研修（eラーニング）」のトライアルIDを付与させていただきます。
実際の操作画面とデモ映像をご確認いただけます。

◆定員
200名


◇登壇者プロフィール

小島 健一（コジマ ケンイチ）
鳥飼総合法律事務所 パートナー弁護士
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1994年 弁護士登録（第二東京）
2020年 日本産業保健法学会 理事

人事労務を基軸に、問題社員処遇から組織・風土改革、産業保健、障害者雇用まで、紛争予防・迅速解決の助言・支援を提供。
労働法務、人事労務と産業保健を架橋する諸活動に加え、働き方改革、健康経営、精神／発達障害の就労、治療と仕事の両立などの執筆・講演も多数。

連載「“発達する”人事 ― 発達障害の傾向のある人の雇用にかかわる留意点と実務」〔全12回〕（「労務事情」産労総合研究所・2020年4月〜2021年3月）、講演「経営者のハラスメント防止義務を支援する」（日本労働安全衛生コンサルタント会労働衛生研修会・2021年10月）等


和田 隆（ワダ タカシ）
ウェルリンク株式会社 シニアコンサルタント
メンタルプラス株式会社 代表取締役
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公認心理師・１級キャリアコンサルティング技能士として、3,000回以上の講演、研修実績がある他、パワハラ行為者再発防止プログラムの開発と実施、職場改善コンサルティング等をつうじて、健康で安心して働ける職場づくりを総合的に支援している。
民間企業を中心に警視庁、東京消防庁、文部科学省、県庁等で支援実績がある。

主な著書に『最新パワハラ対策完全ガイド』『パワハラをなくす教科書』等があり、メディア出演の実績も多い。現在、札幌と横浜で２拠点生活をしながら全国で支援を続けている。


◇主催企業情報（共催）

株式会社鳥飼コンサルティンググループ
https://torikaicg.com/
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各方面の第一線で活躍する優秀な経営者・弁護士・会計士・税理士コンサルタント等と連携し、経営者、法務・税務・会計等の士業、あるいは各専門分野のプロフェッションの垣根を越えて、お客様の経営課題や人生の課題解決と事業の成長を支援。

お客様とともにチャレンジをしています。


ウェルリンク株式会社
https://welllink.co.jp/

[画像6: https://prtimes.jp/i/43608/6/resize/d43608-6-7b0df09b6c39ba73f257-1.png ]


2000年設立。オリジナルストレスチェックSelf(R)の開発・人事労務に関するコンサルティング事業・不調者へのカウンセリングサービスなどメンタルヘルス対策支援事業を中心に、個人向けセルフケア支援事業や健康関連コンテンツ事業を行う。
ストレスチェックの実施は累積300万人以上、1100社・団体以上。
近年ではハラスメント対策サービスや介護・疾病と仕事との両立支援などに力を入れている。

プレスリリース提供：PR TIMES