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8割以上の企業がアルバイト・パート社員の「正社員登用」に前向き。正社員を募集する際、約9割が「やる気があれば経験不問」と回答

(PR TIMES) 2016年12月26日(月)17時29分配信 PR TIMES

「バイトル」求人掲載企業アンケート

総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO:冨田英揮)は、日本最大級のアルバイト求人情報サイト「バイトル」( http://www.baitoru.com )へ求人広告を1年以内に掲載頂いたクライアントを対象に、「アルバイト・パートの社員転換措置に関する意識調査」を実施いたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/2302/232/resize/d2302-232-502741-0.jpg ]

■8割以上が社員転換措置に前向きな結果に。非正規雇用から正規雇用へ転換する動きが活発化
 「自社で活躍しているアルバイト・パートの正社員登用について、最も近いものをお選びください。」という質問に対し19.4%が「毎年登用している 」、48.8%が「良い人がいれば何人でも登用したい」、11.5%が「登用したい意向はあるが登用には至っていない」と回答しました。(Q1) また、「同業で活躍しているアルバイト(パート)の方を正社員として採用していきたいと思われますか?」という質問に対し、33.1%が「良い人がいれば何人でも採用したい」、30.9%が「積極的に採用したい」、22.5%が「今後採用を検討していきたい」と回答し、自社・他社に限らず、アルバイト・パートで活躍する方の正社員採用に8割以上の企業前向きであることが分かりました。(Q2)

■正社員募集の際は約半数が「正社員としての社会経験」を重要視するという結果に
 「貴社が従来、正社員を募集するときの各項目の重視度をお選びください。」という質問に対し、一番重視された項目は「やる気があれば経験不問」(90.9%)となりました。一方で49.6%が「正社員としての社会経験」と回答し、正社員募集とアルバイト・パートからの正社員登用では求められている点に違いがある事がわかります。(Q3 ※「大変重視している」と「まずまず重視している」という回答の合計値) 調査概要

実施期間:2016年10月26日〜11月9日
対象:バイトルに過去1年以内に掲載いただいたクライアント様
有効回答者数:502

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調査結果
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Q1.自社で活躍しているアルバイト・パートの正社員登用について、最も近いものをお選びください。

[画像2: https://prtimes.jp/i/2302/232/resize/d2302-232-797874-1.jpg ]


Q2.同業で活躍しているアルバイト・パートの正社員採用について、最も近いものをお選びください.

[画像3: https://prtimes.jp/i/2302/232/resize/d2302-232-500288-2.jpg ]


Q3.正社員を募集するときの各項目の重視度をお選びください。

[画像4: https://prtimes.jp/i/2302/232/resize/d2302-232-610987-3.jpg ]


今後もユーザー様、クライアント様双方の満足度を向上させる事で働く人々へ貢献してまいります。


【ディップ株式会社 概要】
 ディップ株式会社は、アルバイト情報サイト「バイトル」(http://www.dip-net.co.jp)、人材派遣情報サイト「はたらこねっと」、看護師人材紹介サービス「ナースではたらこ」を通じ、求職者と求人企業双方にとって利便性の高いサービスを提供することで社会を改善する存在となる事を目指しています。2004年5月東証マザーズ上場、2013 年 12 月東証一部上場。2016年2月期売上高267億円。

【「バイトル」とは】
 「バイトル」は、日本最大級の求人情報数を掲載するアルバイト求人情報サイトです。インターネットならではの使いやすさを追求し、業界に先駆けた機能を多数提供しています。

【「バイトルNEXT」とは】
 正規雇用者として働く事を目指すためのお仕事情報サイトです。求職者がアルバイトで得た経験を活かして「次に進む」事を応援いたします。2016年5月9日(月)に「バイトル社員」から「バイトルNEXT」に名称変更。サイト名の変更により、認知度を高め、求職者と企業双方により分かり易く利便性の高いサービスとなる事を目的としています。



プレスリリース提供:PR TIMES

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