プレスリリース

〜親が経営している会社に対する、子どもの想いとは？〜

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（東京都中央区・代表取締役社長 中村悟）は、親が経営者である20代会社員108名に対して、「経営者の子どもの意識調査」を実施いたしましたので、その結果をお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/51639/125/resize/d51639-125-e825bcb680bb6a8b9048-11.jpg ]

▼調査詳細はこちら
https://www.ma-cp.com/topics/491.html

調査概要


調査概要：経営者の子どもの意識調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー(R)」の企画によるインターネット調査
調査期間：2023年4月24日〜同年4月27日
有効回答：親が経営者（個人商店除く）の20代会社員108名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません
≪利用条件≫
1　情報の出典元として「M&Aキャピタルパートナーズ株式会社」の名前を明記してください。
2　ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL：https://www.ma-cp.com/

まとめ


　今回、5月5日はこどもの日ということで、親が経営者である20代会社員108名に対して、「経営者の子どもの意識調査」を実施しました。
　その結果、経営者の子どもの62.9％が「親が経営する会社の仕事を手伝った経験がある」と回答しており、多くの子どもにとって親が経営する会社が身近である様子が窺えました。

しかし「親の会社/事業を継ぐ予定・意思がある」と回答した子どもは約4割となりました。承継する理由としては「親孝行になるから」が45％で最多となり、「親が経営してきた会社に愛着があるから」も30％で、経営者である親や、親が経営する会社に対する子どもの想いが窺える結果となりました。反対に、親の会社/事業を継がない人からは、「親の会社/事業に興味がないから」や「自分の道を進めばいいと父親に助言されたため」など個別のエピソードが挙げられました。

　親の会社/事業を継ぐタイミングについては、「親が経営する事業と類似する企業または取引先で働いてから」との回答が32.5%で最も多く、引き継いだ後の経営方針については「既存事業に加えて、周辺事業を展開したい」「既存事業に加えて、新たな事業を展開したい」との回答がそれぞれ25％となり、合わせて約半数の子どもが事業を承継した後に既存の事業に加えて新事業の展開を考えているようです。

　４割もの子どもが「親の会社/事業を今後引き継ぐ予定・意思がある」にも関わらず、経営者の親がいつまで働くかについては約半数が話したことがなく、また「話したことはあるがわからない」という回答も見受けられ、親の事業の将来について親子の間で具体的なコミュニケーションがとれていない実態が明らかになりました。
5月5日、こどもの日をきっかけに、経営する会社/事業を引き継ぐかどうか、あるいはもう少し踏み込んだ部分についても、少しずつお互いの考えを話し合ってみるのはいかがでしょうか。

主な調査結果



■Q1.あなたはこれまでに、親が経営する会社の仕事を手伝ったことはありますか。
-経営者の子どもの62.9％が、親が経営する会社の仕事を手伝った経験あり-
　「Q1.あなたはこれまでに、親が経営する会社の仕事を手伝ったことはありますか。」（n=108）と質問したところ、「何度もある」が38.0%、「数回程度ある」が19.4%という回答となりました。
[画像2: https://prtimes.jp/i/51639/125/resize/d51639-125-d4c5603d525590f1032f-1.jpg ]



■Q2. 親との思い出や印象に残っているエピソードを教えてください。（自由回答）
親との思い出や印象に残っているエピソード、「現場で活躍している姿に尊敬した」や「家族旅行に連れて行ってくれたこと」など
「Q2. 親との思い出や印象に残っているエピソードを教えてください。（自由回答）」（n=108）と質問したところ、「家ではあまり活躍しない父親が現場では活躍しているのを見て、少し尊敬した」や「仕事が休みの日にはキャンプに連れて行ってくれたり、いろいろなところに旅行に出かけた」など91の回答を得ることができました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/51639/125/resize/d51639-125-14cd343bb96e8383f324-1.jpg ]



■Q3.あなたは、会社を経営する親がいつまで働くか、話したことはありますか。または知っていますか。
経営者の親がいつまで働くかについて、約半数が話したことがないと回答
　「Q3.あなたは、会社を経営する親がいつまで働くか、話したことはありますか。または知っていますか。」（n=108）と質問したところ、「話したことはないが、知っている」が6.5%、「話したことがなく、知らない」が38.9%という回答となりました。
[画像4: https://prtimes.jp/i/51639/125/resize/d51639-125-5ff5edab08977b5f689f-1.jpg ]



■Q4.あなたは現在、親の会社/事業を継ぐ予定・意思はありますか。
親の会社/事業を継ぐ予定・意思がある子ども、約4割
　「Q4.あなたは現在、親の会社/事業を継ぐ予定・意思はありますか。」（n=108）と質問したところ、「はい」が37.0%、「いいえ」が63.0%という回答となりました。
[画像5: https://prtimes.jp/i/51639/125/resize/d51639-125-2e923aa039bd09b8dca2-1.jpg ]



■Q5.親の会社/事業を継ぐ理由を教えてください。（複数回答）
-親の会社/事業を継ぐ理由、「親孝行になるから」が約半数で最多-
　Q4で「はい」と回答した方に、「Q5.親の会社/事業を継ぐ理由を教えてください。（複数回答）」（n=40）と質問したところ、「親孝行になるから」が45.0%、「経営者になりたいから」が40.0%、「親が経営してきた会社に愛着があるから」が30.0%という回答となりました。
[画像6: https://prtimes.jp/i/51639/125/resize/d51639-125-8673424e138ad90e9e79-1.jpg ]



■Q6.親の会社/事業を継ぐ予定がない理由を教えてください。（複数回答）
-一方、親の会社/事業を継ぐ予定がない理由は、「親の会社/事業に興味がないから」が54.4％で最多-
　Q4で「いいえ」と回答した方に、「Q6.親の会社/事業を継ぐ予定がない理由を教えてください。（複数回答）」（n=68）と質問したところ、「親の会社/事業に興味がないから」が54.4%、「今の仕事、自分のやりたいことを続けていきたいから」が25.0%、「経営者としての自信・能力が不安だから」が17.6%という回答となりました。
[画像7: https://prtimes.jp/i/51639/125/resize/d51639-125-25ba37bc979bdf2460a1-1.jpg ]



■Q7.親の会社/事業を継ぐ予定がない理由がQ6以外にあれば教えてください。（自由回答）
-他にも、「現住所が遠方なため」や「自分の道を進めばいいと父親に助言されたため」などの声も-
　Q4で「いいえ」と回答した方に、「Q7.親の会社/事業を継ぐ予定がない理由がQ6以外にあれば教えてください。（自由回答）」　（n=68）と質問したところ、「現住所が遠方なため」や「自分の道を進めばいいと父親に助言されたため」など46回答を得ることができました。
[画像8: https://prtimes.jp/i/51639/125/resize/d51639-125-94d64d951352cf52749d-1.jpg ]



■Q8.どのタイミングで親の会社へ入社する予定ですか。
-親の会社/事業を継ぐタイミング、「親が経営する事業と類似する企業または取引先で働いてから」が32.5%で最多-
　Q4で「はい」と回答した方に、「Q8.どのタイミングで親の会社へ入社する予定ですか。」（n=40）と質問したところ、「親が経営する事業と類似する企業または取引先で働いてから」が32.5%、「まったく関係がない企業等で仕事をしてから」が25.0%という回答となりました。
[画像9: https://prtimes.jp/i/51639/125/resize/d51639-125-bb0152d9423f3fc3a5b1-1.jpg ]



■Q9.現時点で、親が経営する会社を何歳で継ぎたいですか。
-親の会社/事業を継ぐ年齢、「30歳〜34歳」が35.0%で最多、続いて「35歳〜39歳」が25.0%-
　Q4で「はい」と回答した方に、「Q9.現時点で、親が経営する会社を何歳で継ぎたいですか。」（n=40）と質問したところ、「30歳〜34歳」が35.0%、「35歳〜39歳」が25.0%という回答となりました。
[画像10: https://prtimes.jp/i/51639/125/resize/d51639-125-a1490155710784e8e43d-1.jpg ]



■Q10.会社を継いだ後、どのように会社を経営したいですか。
-親の会社/事業を継いだ後の経営方針、「現状維持」が32.5%で最多-
　Q4で「はい」と回答した方に、「Q10.会社を継いだ後、どのように会社を経営したいですか。」（n=40）と質問したところ、「現状維持」が32.5%、「既存事業に加えて、周辺事業を展開したい」が25.0%、「既存事業に加えて、新たな事業を展開したい」が25.0%という回答となりました。
[画像11: https://prtimes.jp/i/51639/125/resize/d51639-125-c83a889ba9ba5f03c5df-1.jpg ]




会社概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/51639/table/125_1_27f6bd7ba61a663ad790bad3a45a2d30.jpg ]


・会社名　M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 ・設立 2005年10月
・代表者　代表取締役社長 中村 悟
・所在地　東京都中央区八重洲二丁目2番1号　東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー36階
・URL　　https://www.ma-cp.com/

プレスリリース提供：PR TIMES