プレスリリース

世界最大級のオーディオブック及び音声コンテンツ制作・配信サービスであるAmazonオーディブル（以下、オーディブル）と株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン（本社：東京都千代田区、取締役社長：谷口奈緒美）は、2022年5月に『部下 後輩 年下との話し方』（五百田達成・著）他6点のオーディオブックを、オーディブルにて配信しました。
5月より、以下の7タイトルのオーディオブックを、オーディブルにて配信開始しました。


『不安が覚悟に変わる心を鍛える技術』
『10年後、後悔しないための自分の道の選び方』
『察しない男 説明しない女　男に通じる話し方 女に伝わる話し方』
『科学的に自分を思い通りに動かす セルフコントロール大全』
『部下 後輩 年下との話し方』
『チャートで考えるとうまくいく』
『コンセプチュアル思考 物事の本質を見極め、解釈し、獲得する』




シリーズ100万部著者最新刊『部下 後輩 年下との話し方』


[画像: https://prtimes.jp/i/36126/122/resize/d36126-122-664ed515265670bd69ff-1.jpg ]



著者： 五百田 達成
ナレーター： よねざわ たかし
再生時間： 3 時間 35 分
配信日： 2022/05/27

URL：https://www.audible.co.jp/pd/B09ZB5FJR3


「下」の人とのコミュニケーションのお悩みをこの1冊で解決！

「後輩に注意しなきゃいけないけど、嫌われたくない」
「ハラスメントになりそうで、部下に何を言えばいいかわからない」
「偉そうにしたくないけど、媚びたトークをしてイタいと思われたくない」

こんなお悩みはありませんか？
同期や目上の人とは話せるけれど、「下」の人とは何を話したらいいのかわからないという方が増えているようです。

日本語には、同期・同い年に対する「タメ口」と目上の人に対する「敬語」はあっても、目下の人といい感じに関係を整える「部下・後輩・年下との話し方」は定まっていません。

また、働き方の多様化やハラスメント問題、SNSの隆盛などにより、「古い上下関係」が揺らぎ、「新しい人間関係」に移り変わっています。そのため「上と下の会話のあり方」も大きく変わり始めているので、悩みを抱える人が増えているのでしょう。

本書では、コミュニケーションの達人・五百田氏が、部下、後輩、年下など、自分より目下の人とフラットない関係を築くための会話術を紹介していきます。

本書で学べるのは、リーダーシップや相手を動かす方法ではなく、あくまで「目下の人とフラットないい関係」を築くための話法です。○×方式で、シチュエーション別に48の会話のコツを紹介していきます。


Audible（オーディブル）について
いつでもどこでも気軽に音声でコンテンツを楽しむことができる、世界最大級のオーディオエンターテインメントサービスです。プロのナレーターや俳優、声優が読み上げる豊富なオーディオブックや、ニュースからお笑いまでバラエティあふれるプレミアムなポッドキャストなどを取り揃えています。日本向けの会員プランでは、会員特典として12万以上の対象作品を聴き放題でお楽しみいただけます。再生速度の変更やスマホでのオフライン再生はもちろん、Amazon EchoやAlexa搭載デバイスにも対応。

現在、世界10ヶ国（米・英・独・仏・豪・日・伊・加・印・西）でサービスを展開。書籍との同時発売やオリジナルコンテンツ制作を手掛けるなど、オーディオエンターテイメントの先駆者として可能性に挑戦し続けています。
URL：https://www.audible.co.jp

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