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小池百合子都知事、ダイバーシティについてブルームバーグ主催イベントで基調講演

(PR TIMES) 2017年05月12日(金)15時56分配信 PR TIMES

東京都の取り組みについて機関投資家や政府・企業のデシジョンメーカーに向け英語で語る


【2017年5月12日、東京】ビジネス、金融情報、ニュースにおけるグローバルリーダーであるブルームバーグは、10日、小池百合子東京都知事を基調講演に、そして女性誌カリスマ編集長(日経ウーマン安原編集長、プレジデントウーマン今井編集長、コスモポリタン白重編集長)をパネルディスカッションにお招きし、ダイバーシティと働き方改革をテーマにした特別イベントを日本科学未来館(毛利衛館長・江東区青梅)にて開催いたしました。

東京都は男性も女性も、子どもも高齢者も、障害のある方々も、LGBTの方々も、誰もが自分の力を発揮し、より充実した生活を送ることのできる都市を作るため「東京大改革」、そして3つの「シティ」の実現に取り組んでいます。

小池都知事には、この3つの「シティ」の一つである「ダイバーシティ」の取り組みについてご講演いただき、女性を含めすべての都民が存分に自分らしく、本来の力を最大限に発揮できる社会には何が必要なのか、働き方改革などの取り組みについてお話いただきました。なお、都知事にはより多くのバックグランドの皆様にメッセージが伝わりますよう、特別に英語ご講演いただきました。
[画像: https://prtimes.jp/i/12467/25/resize/d12467-25-342785-0.jpg ]

写真中央:小池百合子都知事、左:毛利衛未来館館長、右:ブルームバーグ在日代表石橋邦裕

後半のパネルディスカッションでは、女性のエンパワメントや多様性の向上に力をいれているカリスマ女性編集長3名、日経ウーマン編集長 安原ゆかり氏、プレジデントウーマン編集長 今井道子氏、コスモポリタン編集長 白重絢子氏にご登壇にいただきました。モデレーターはブルームバーグニュースの萩原ゆきが担当し、「自分らしい幸せな働き方」をテーマにアンケートや統計を駆使した貴重なご意見とご経験を共有いただきました。

ブルームバーグにおける人材の多様性とオープンな企業風土は、成功の鍵となるイノベーションを創造する上で必要不可欠です。弊社では女性を含む働く全ての人材が活躍できる社会の確立を目指し、グローバル規模において、本分野で影響力の高いパートナーの皆様と連携し、ダイバーシティ推進活動を展開しています。

本イベントはブルームバーグ東京ウーマンズコミュニティ主催です。ブルームバーグウーマンズコミュニティは、ダイバーシティ・インクルージョンの推進、そして働きやすい環境をテーマに社員がボランティアで参加、活動しているブルームバーグ内のコミュニティで、世界14カ国で活動しています。リーダーシップ育成、ボランティア活動を通しての社会貢献活動、コミュニティサービス、採用、ビジネスインパクトの5つをコミュニティの柱としています。

プログラムはこちらから
https://go.bloomberg.com/promo/invite/to_di_bwc/

ブルームバーグについて
グローバルビジネス、金融情報、ニュースにおけるリーダーであるブルームバーグは、情報、人、アイディアのダイナミックなネットワークを通じて、影響力のある意思決定者の皆様に決定的な優位性を提供します。ブルームバーグの根幹ビジネスであるブルームバーグ プロフェッショナル(R) サービスは、革新的テクノロジーを基盤に、データ、ニュース、分析機能を迅速かつ正確に配信します。ブルームバーグのエンタープライズソリューションズは、テクノロジーを活用し、お客さまが効率的、効果的に、データ、情報にアクセスし、取り入れ、配信、管理するというブルームバーグの強みに基づいています。詳細に関しては次のリンク先http://about.bloomberg.co.jp/ をご覧いただくかこちら(http://about.bloomberg.co.jp/feedback/)よりデモをご要望ください。

プレスリリース提供:PR TIMES

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