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株式会社アイスリーデザイン

Zホールディングス株式会社 Zアカデミア 学長 / 武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部 学部長 / Voicy パーソナリティ 伊藤 羊一氏も登場!アイスリーデザイン初のホワイトペーパーを公開

(PR TIMES) 2022年08月02日(火)14時15分配信 PR TIMES

Business x Design x Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームである株式会社アイスリーデザイン(本社:東京都渋谷区、代表取締役:芝陽一郎、以下:アイスリーデザイン)は、DX推進室や経営企画室の方に向けて、初のホワイトペーパー「アイスリー式企業変革メソッド Vol.1「Human編」人材ポテンシャルを解放し、次世代リーダークラスを育成するには?」を発刊。本日より無料公開いたします。
ホワイトペーパー「アイスリー式企業変革メソッド Vol.1「Human編」人材ポテンシャルを解放し、次世代リーダークラスを育成するには?」のダウンロードはこちら
URL:https://www.i3design.jp/download-human

[画像1: https://prtimes.jp/i/71958/18/resize/d71958-18-dc323956da756ca5fd67-0.png ]


当社はBusiness x Design x Technologyを融合させたデザインコンサルティングファームです。アイスリー式企業変革メソッドを提供し、エンタープライズからベンチャー企業まで取引実績は延べ450社を超えています。アイスリー式企業変革メソッドは ”Human” “Tech” “Ops” の三象限の企業変革支援プランで構成されており、当ホワイトペーパーはHuman編となります。“Human” では 「イノベーションの本質理解」 、参加者様の「思考変革」 を目的とし、ワークショップなどを通して、バックキャスト思考やジョブ理論などを学んで頂き、企業変革に必要な高い視座を持つDX人材の育成を支援しています。

当社としては初のホワイトペーパー「アイスリー式企業変革メソッド Vol.1「Human編」人材ポテンシャルを解放し、次世代リーダークラスを育成するには?」を発刊いたします。DX推進する上で、次世代リーダーの育成に関する様々な課題や今後のあり方について、業界のキーパーソンたちが様々な角度から考察します。無料とは思えないほど充実したコンテンツとなっております。ぜひご覧ください。

■ホワイトペーパー概要
タイトル:「人材ポテンシャルを解放し、次世代リーダークラスを育成するには?」
特集1 対談インタビュー
[画像2: https://prtimes.jp/i/71958/18/resize/d71958-18-94e09fe8be42fbb25805-1.jpg ]

Zホールディングス株式会社 Zアカデミア 学長 / 武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部 学部長 / Voicyパーソナリティ 伊藤 羊一氏 × 株式会社アイスリーデザイン 代表取締役 芝 陽一郎

[画像3: https://prtimes.jp/i/71958/18/resize/d71958-18-6d12f435fe6fb655275d-2.png ]


特集2 調査データコラム 「企業が陥る人材育成の落とし穴」
[画像4: https://prtimes.jp/i/71958/18/resize/d71958-18-423dc1eb8bfaed8f2137-3.png ]


ホワイトペーパー「アイスリー式企業変革メソッド Vol.1「Human編」人材ポテンシャルを解放し、次世代リーダークラスを育成するには?」のダウンロードはこちら
URL:https://www.i3design.jp/download-human

■株式会社アイスリーデザインについて
当社は、ビジネスとデザイン、テクノロジーの力で新規事業ならびにイノベーションを創出するDX支援企業です。そして、デザイン思考でデジタルサービスを創出するテクノロジー企業です。新規のデジタルサービスの創出、イノベーション支援、アプリ、ウェブサービスのコンセプト設計、UI/UXデザイン、開発からグロースまでを一貫して行います。大切にしているのは期待を超えた価値を提供すること。世の中にインパクトを与えて人々の生活をより豊かにすることが我々のミッションです。

所在地:〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-6-12 ベルデ青山2F
代表者:代表取締役 芝 陽一郎
資本金:228,000,000円 (資本準備金含む)
設立 :2006年7月26日
URL :https://www.i3design.jp/



プレスリリース提供:PR TIMES

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