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株式会社 all engineer.jp

【年代別:1万人残業調査】残業ゼロ、50代後半は20代前半の1.5倍に増加。45時間以上の残業はどの年代も10%超

(PR TIMES) 2017年03月08日(水)11時51分配信 PR TIMES

〜1カ月当たりの平均残業時間、年齢の違いで大きな差は生まれず。一番多い年代は20代後半〜

エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、20〜59歳の公務員・会社員1万145人を対象に、残業に関するアンケート調査を行いました。
【TOPICS】


残業時間が最も多い年代は25歳〜29歳、1カ月当たり19.6時間
「残業が多過ぎ」「残業ゼロで終わるように幹部が仕事のやり方を考えて」、若者層ほど賛同者が多い結果に
「上司の指示」「成果を出したい」「能力不足」「残業代が欲しい」、さまざまな要因で残業する20代



【調査概要】
エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」では、20〜59歳の公務員・会社員1万145人を対象に、残業に関するアンケート調査を実施。先日、その調査データをまとめたレポートを公開しました。
今回は残業調査の第2弾として、先日のデータを年代別に集計した結果をお届けします。

【調査結果サマリー】

◇残業時間が最も多い年代は25歳〜29歳、1カ月当たり19.6時間

・「平均的な1カ月の残業時間」について、年代別に集計した結果は次のグラフのとおり。残業が「0時間」という割合は年齢を重ねるにつれて増加する傾向にあり、20歳〜24歳では18.5%だったが、55〜59歳では27.3%と約1.5倍に増えた。

・「平均的な1カ月の残業時間」が45時間以上の割合に注目すると、どの年代でも10%以上が該当した。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16691/16/resize/d16691-16-300754-1.jpg ]


・年代別の1カ月当たりの残業時間を集計した結果は次の表のようになった。残業時間が最も多い25歳〜29歳でも、平均的な1カ月の残業時間は19.6時間。残業時間が最も少ない20歳〜24歳と55歳〜59歳の17.6時間との差は2時間。残業時間の中央値は、どの年代においても10時間だった。

[画像2: https://prtimes.jp/i/16691/16/resize/d16691-16-427405-0.jpg ]


◇「残業が多過ぎ」「残業ゼロで終わるように幹部が仕事のやり方を考えて」、若者層ほど賛同者が多い結果に

・残業に対する考え方を尋ねた設問を年代別に集計してみた結果、次のグラフのとおりになった。「日本は残業が多過ぎる」「残業ゼロで終わるように企業・団体の幹部が仕事のやり方を考えるべきだ」「自分の勤めている企業・団体で残業を減らすのは無理だと思う」という考えに対しては、20代の若者層ほど賛同する回答者が多かった。一方で、「社会人として成長するためには、残業が必要なときもある」という考え方に賛同する比率が最も高かったのは50代で53.5%となった。

[画像3: https://prtimes.jp/i/16691/16/resize/d16691-16-262976-2.jpg ]


◇「上司の指示」「成果を出したい」「能力不足」「残業代が欲しい」、さまざまな要因で残業する20代

・残業する主な要因を調査した質問への回答結果は、次のグラフのとおりになった。どの要因においても、「非常に当てはまる」「やや当てはまる」の割合は20代が最も高くなった。

[画像4: https://prtimes.jp/i/16691/16/resize/d16691-16-303739-3.jpg ]


【調査概要】
調査方法:ネットリサーチ
期間:2017年1月12日〜19日
対象:対象:全国の公務員・会社員1万145名

--メディア関係の皆様へ---
本調査データはご自由にご活用ください。
記事での紹介・引用時には、エンジニアのためのキャリア応援マガジン「fabcross for エンジニア」調べ、など、調査元を明記ください。
Webサイトでご紹介いただく際は、下記の記事にリンクを貼っていただけると幸いです。
http://engineer.fabcross.jp/archeive/170308_overtime_work_age.html

グラフデータは【プレスリリース画像一覧】からダウンロードいただくか、上記の記事URLから取得ください。より大サイズのグラフをご希望でしたら、メイテック広報部 三宅(kouhou@meitec.com)までお問い合わせください。
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【メイテックグループについて】
メイテックグループは、エンジニアのキャリアを支援することを事業コンセプトに、設計・開発から、解析・評価、設計補助まで、幅広い業務領域に対応した技術者派遣サービスを中心として、エンジニアに関わるサービスを提供しております。グループで、約7,000名の正社員エンジニアが働いており、取引先は大手製造業を中心に、常時1,000社以上、延べ4,000社以上の取引実績があります。

【「fabcross」「fabcross for エンジニア」の運営会社の概要】
株式会社all engineer.jp
会社所在地: 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-26 赤坂DSビル
代表者 : 矢部 哲也
資本金 : 70,000,000円
主な事業概要 ・日本最大級のエンジニア求人情報サイトの運営
求人情報サイト『all engineer[転職]』 (http://all-engineer.jp/)
・その他エンジニア向け情報、ソリューション提供サービス
資本比率: 株式会社メイテックの100%子会社
メイテックグループでは、世の中のエンジニア同士が「ものづくり」でつながり合う、支え合うサービスを通して、今後も、世の中のエンジニアを応援してまいります。

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本件に関する報道関係の方々のお問い合わせ先
株式会社メイテック広報部 三宅
TEL: 03-5413-2633
FAX:03-5413-2622
E-mail:kouhou@meitec.com
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プレスリリース提供:PR TIMES

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