プレスリリース

株式会社マネジメントサポートグループ（本社：東京都港区、代表取締役：古谷治子、資本金：2,000万円）は、優秀な女性スタッフがさらに活躍する為のマインドセットとマネジメントスキルを習得できる公開講座『女性管理職スキルアップ講座　〜女性管理職のマインドセット〜』を2023年10月24日にオンライン形式で開催いたします。

ジェンダーギャップの解消や、ダイバーシティ推進が社会命題となっている昨今、優秀な女性社員が一人ひとり能力を発揮することは、企業の成長と人材不足の解消につながる企業の生命線ともいえる重要な課題です。
10月は女性活躍キャンペーンとして、「企業風土を醸成する人事、マネージメント向け講座」と、「女性が今置かれている状況の中で、成長と活躍をするスキルを身に付ける講座」の2本のうちの後者の1本となります。



【セミナー概要】
ジェンダーギャップの解消やダイバーシティ推進を重要視される中、やる気と能力はあるが職場で本来の能力を発揮できていないと感じる女性や、女性管理職が抱えてしまう孤独や不安は少なくありません。
それらを乗り越えるためのスキルやマインドセットの習得ができる講座です。

また、管理職としてより女性が活躍できる企業風土を醸成するためのコンプライアンス推進などのマネジメントスキルの向上も得られます。


【受講おすすめの対象者】
・女性管理職の方
・これから女性管理職を目指す方
・ステップアップを目指す女性
※個人での受講お申込みも、企業様からの受講お申込みも可能です。


【研修のゴール】
■女性管理職としての意欲・能力向上を主な目的に組織力を高める考え方や時代に合わせたマネジメント力を学ぶ

■業務運営の基本となる内部管理体制やコンプライアンスを推進するうえでの管理職の役割やマネジメントスキルの向上


「女性管理職スキルアップ講座　〜女性管理職のマインドセット〜」の詳細・お申込みはこちら
https://www.ma-support.co.jp/open_lecture/20231024/


【講座内容】
１．なぜ、女性管理職が期待されているのかを考える
・多様性経営（ダイバーシティ）を支援する
・我が国最大の潜在力、女性の力を最大限に発揮する
・女性活躍推進法の理解
・女性が活躍できる企業風土づくり
・管理職、マネジャーとは

２．環境変化を機会と捉える
・自身の環境変化対応力診断
・管理職に必要な15の能力と分析

３．部下の何をマネジメントするのか
・管理サイクルーPDCAの再確認
・管理職として求められる能力とは

４．管理職としての人間的魅力の構築
・仕事能力と人間関係力のバランス分析

５．管理職として組織力を高めるマネジメントの考え方
・部下の状況把握と観察、自身のリーターシップスタイルの把握
・状況に応じたリーダーシップの取り方

６．部下育成の支援のあり方
・人が育つ風土になっているか
・未成熟から成熟への育成ポイント
・若手、社員を伸ばすコミュニケーション

７．事例演習


■セミナー名：
女性管理職スキルアップ講座　〜女性管理職のマインドセット〜
--------------------------------------------------------------------------------------------

■対　　象：女性管理職の方、これから管理職やスキルアップを目指す女性
■開催日時：2023年10月24日（火） 14：00〜15：30
■受 講 料：5,500円（税込）
■講　　師：古谷 治子（マネジメントサポートグループ代表）
■会　　場：オンライン形式

■詳細・お申込みはこちら
https://www.ma-support.co.jp/open_lecture/20231024/

【会社概要】
■商　　号 ： 株式会社マネジメントサポートグループ
■代 表 者 ： 代表取締役　古谷治子
■所 在 地 ： 東京都港区芝5-19-4芝5ビル 6F
■創　　業 ： 平成15年9月
■営業時間 ： 平日9:00〜18:00
TEL：03-5418-4600
FAX：03-5418-4661
URL：https://www.ma-support.co.jp/
E-Mail：info@ma-support.co.jp

【事業内容】
マネジメントサポートグループは教育を通して貴社の理想的な成長をサポートする企業グループです。
株式会社マネジメントサポートグループは、2003年にグループ会社のサポートを目的に設立しました。グループには株式会社マネジメントサポート、株式会社リサーチサポートがあり、30年を超える企業研修の経験とコンサルタントの実績、コンサルタント企業3,000社、顧客満足度90％以上の評価をいただいております。
集合型研修以外に、オンラインセミナーやウェビナー形式の研修にも力を入れております。

時代のニーズをいち早くキャッチした様々な研修プログラムを企業様へご提案してまいります。

主な事業内容
・CS推進事業研修
・若手育成事業研修
・階層教育／官公庁研修
・行政支援事業教育研修
・女性リーダー養成プラン