プレスリリース

ワークデイ株式会社

Workday、2020年度第3四半期の業績を発表

(DreamNews) 2019年12月10日(火)14時00分配信 DreamNews

本リリースは、米国Workday Inc.が2019年12月3日(現地時間)に配信した英文リリースに基づき作成した日本語抄訳です。その内容および解釈については、英文が優先されます。


第3四半期の総収入9億3810万ドル(前年同期比26.2%増)
サブスクリプション収入7億9850万ドル(同27.9%増)
サブスクリプション収入バックログ71億9000万ドル(同21.8%増)


[2019年12月3日(現地時間)- 米国発] 企業向けクラウド型財務、 人事アプリケーションプロバイダ大手のWorkday, Inc.(本社:米国カリフォルニア州プレザントン、NASDAQ:WDAY、以下Workday)は本日、2019年10月31日に終了した2020年第3四半期の業績を発表しました。

第3四半期の業績:

● 総収入は9億3810万ドルで、前年同期比26.2%増となりました。サブスクリプション収入は7億9850万ドルで、前年同期比27.9%増となりました。

● 営業損失は1億1030万ドル(収入のマイナス11.8%)となり、前年同期は1億8280万ドル(同マイナス24.6%)でした。第3四半期の非GAAPベースの営業利益は1億4260万ドル(収入の15.2%)となり、前年同期は4970万ドル(同6.7%)でした。1

● 希薄化後の普通株1株当たり純損失は0.51ドルで、前年同期は0.70ドルでした。非GAAPベースの希薄化後の1株当たり純利益は0.53ドルで、前年同期は0.31ドルでした。2

● 営業キャッシュフローは2億5800万ドルで、前年同期は1億1430万ドルでした。

● 現金および現金同等物、有価証券は、2019年10月31日現在で21億ドルでした。前受収益は18億8000万ドルとなり、前年同期比で19.8%増となりました。

Workdayの共同創設者兼CEO、 アニール・ブースリ(Aneel Bhusri)は次のように述べています。「あらゆる規模の企業ならびに業界の皆様に引き続きWorkdayを選んでいただき、第3四半期末時点の当社の顧客が3,000社、ユーザーが4,200万人を上回ったことを大変嬉しく思います。お客様のコミュニティーの成長と共に、当社のアプリケーションも成長・発展していくことができます。最近、当社はScout RFP社の買収の意向と共に企業の財務部門に対する貢献をさらに充実させる計画を発表しました。また、当社のアプリケーションを強化している最先端の機械学習機能に関するいくつかの活用方法についても初公開しました。お客様はこれにより、変化する業務の世界をナビゲートするのに十分な情報を基に決定を下すことが可能になります」

Workdayの共同社長兼CFO、ロビン・シスコ(Robynne Sisco)は次のように述べています。「第3四半期の事業は順調に推移し、好調な決算となりました。サブスクリプション収入が28%増加し、非GAAPベースの営業利益率は15%でした。業績が堅調な時期に入ることから、2020年度のサブスクリプション収入の業績予想を、現在の30億8500万ドルから30億8700万ドルへ引き上げます。当社の第4四半期のサブスクリプション収入も8億2800万ドルから8億3000万ドルになると予想しています。当社は、営業利益率のより長期的な目標に向け前進しつつ、これからも永続的成長への投資に注力していきます」

最近のハイライト

● Workdayは、総合的な調達サービス(Source-to-Payソリューション)を企業に提供するため、クラウドベースの戦略的調達・供給ソリューション大手、Scout RFPの買収計画を発表しました。買収は、2020年度第4四半期に完了予定です。
https://www.workday.com/en-us/company/newsroom/press-releases/press-release-details.html?id=1940642

● Workdayは、Fortuneが公表するFuture 50で2年連続第1位に選定されました。Future50は、最も強力な長期的成長力を有する企業を評価するリストです。
https://fortune.com/future-50/2019/

● Workdayは、FortuneがGreat Place to Workと共同発表する「World’s Best Workplaces」で第10位に選定されました。また、Fortuneの「Best Workplace for Women」でも第10位となり、イギリスの大企業におけるGreat Place to Workの「Best Places to Work」では第1位に輝きました。
https://fortune.com/worlds-best-workplaces/2019/
https://fortune.com/best-workplaces-for-women/
https://greatplacetowork.co.uk/awards/uks-best-workplaces/uks-best-workplaces-2019/

● Workdayは、フロリダ州オーランドにおいて、第13回年次カスタマーカンファレンス「Workday Rising」<https://www.workdayrising.com/us/>を開催し、ミラノでは第6回欧州年次カスタマーカンファレンス「Workday Rising Europe」<https://www.workdayrising.com/europe/>を開催しました。両カンファレンスにおける出席者数は1万5000名を超えました。

● Workday Risingにおいて、Workday People Experience、Workday People Analytics、Workday Credentials, WayToTM by Workday、Workday Accounting Centerなど、お客様が変化するファイナンスと人事の世界をより良くナビゲートできるよう、機械学習を活用したいくつかの革新的なサービス、計画や会計の入力異常検知などの機能を発表しました。
https://trywayto.com/
https://www.workday.com/en-us/company/newsroom/press-releases/press-release-details.html?id=1929856
https://www.workday.com/content/dam/web/ja/documents/other/20191017-rising-changing-world-of-hr.pdf

● Workdayは、製品の発売予定日をお客様にご理解いただき、事業のタイムラインをよりよく整えることができるよう、製品発売の命名規則を変更しました。
https://blog.workday.com/en-us/2019/workday-changes-product-release-naming-convention-and-schedule.html

● Workdayの子会社、Adaptive Insightsのビジネスプランニングクラウドが、Gartner, Inc.による2019クラウドフィナンシャルプランニングおよびアナリシスソリューションズ3向けマジッククアドラントのリーダー部門に3年連続で選定されました。さらに、Workdayは4年連続で、従業員1000人以上の企業4向けクラウドHCMスイート分野のGartnerマジッククアドラントにおけるトップ企業に指名されました。
https://forms.workday.com/en-us/reports/magic-quadrant-cloud-fpa-solutions/form.html
https://blog.workday.com/en-us/2019/workday-named-a-leader-for-gartner-magic-quadrant-for-cloud-hcm-suites-for-1-000-employee-enterprises.html

● 経営陣の異動を実施し、Leighanne Levensalerを最高マーケティング責任者兼企業戦略担当副社長に任命しました。また、Emily McEvillyが新たに最高顧客責任者に昇格し、Rich Sauerを副社長兼法務顧問兼コーポレート・セクレタリーとして迎えました。

1 非GAAPベースの営業利益には、株式報酬費用、社員持株の売買に関する雇用主負担の給与税関連の項目、買収関連の無形固定資産の減価償却費は含まれません。詳細については、添付財務資料の「非GAAP財務指標について」を参照してください。

2 非GAAPベースの1株当たりの純利益(損失)には、株式報酬費用、社員持株の売買に関する雇用主負担の給与税関連の項目、買収関連の無形固定資産の減価償却費、転換社債に関連する現金以外の金利費用、および税効果は含まれません。詳細については、添付財務資料の「非GAAP財務指標について」を参照してください。

3 Gartner「クラウドフィナンシャルプランニング用マジッククアドラントおよびアナリシスソリューションズ」2019年8月8日、Robert Anderson, John Van Decker, Greg Leiter

4 Gartner 「従業員1000人以上の企業向けクラウドHCMスイート分野のマジッククアドラント」2019年9月23日、Melanie Lougee, Ranadip Chandra, Jason Cerrato, Chris Pang, Ron Hanscome, Jeff Freyermuth, Sam Grinter, Helen Poitevin

Workday, Inc.(米国ワークデイ)について

米国ワークデイはクラウド型財務・人事用エンタープライズ アプリケーションプロバイダです。2005年に設立された米国ワークデイは、世界最大規模の企業、教育機関、官公庁などの組織で使用されることを念頭に設計されたヒューマンキャピタルマネジメント(HCM)、ファイナンシャルマネジメント、ビジネスプランニング、および分析用アプリケーションを提供しており、中規模企業からフォーチュン50社にランクインする大企業まで幅広い組織が導入しています。
米国ワークデイ(英語): http://www.workday.com/
ワークデイ(日本語):http://www.workday.com/jp/

非GAAP財務指標の利用
● 非GAAP財務指標と、GAAPに従い決定されたWorkdayの業績の調整は、本プレスリリースの最後の、下部に示されています。この非GAAP財務指標の説明と経営者が各指標を用いる理由については、下部に「非GAAP財務指標について」と題したセクションを参照してください。非GAAP営業利益の見通しとGAAP営業利益の見通しの見通しを調整した結果は提供することはできません。非GAAP営業利益から除外された株式ベースの補償費用の算定を行うには、付与された株式の数、算定不能の時価等の追加的な情報が必要となり、現実的に困難であるためです。
将来の見通しに関する記述について
● 本プレスリリースには、将来の見通しに関する記述が含まれています。この見通しには、Workday によるScout RFPの買収計画(以下、「取引」という);通年および第4四半期のサブスクリプション収入予想、および、長期的な営業利益率目標を達成しつつ、堅実な成長を継続する当社の能力について説明されています。「信じる」、「可能性がある」、「つもりである」、「予定している」、 「期待する」、「予想する」、「見越す」「活用する」「移行する」などの文言や同様の表現は、将来見通しに関する記述を示しています。これらの将来見通しに関する記 述は、リスク、不確定要素、仮定的見通しの対象となります。リスクが実際に発生した場合、また予測が誤りであると証明された場 合、将来見通しに関する記述で黙示的に示された業績は、Workday の実際の業績と著しく異なる可能性があります。リスクには、 以下の各項が含まれますが、これらに限られるものではありません。(i) 取引が適時に完了されない、または全く完了されない可能性のリスク、(ii) WorkdayがScout RFPの事業を成功裡に統合する能力、または取引またはその他の企業買収により期待されるメリットの達成不能、(iii)Scout RFPの事業またはその他の買収した企業の事業に関して弊社の計画、目的その他の予想される事項を実行する能力、(iv)弊社のセキュリティ措置の違反、弊社顧客あるいは個人データへの不正アクセス,弊社データセンター業務の中断、(v)実 質的成長を持続させる弊社の能力、(vi)価格圧力、業界統合、競合他社および新アプリケーションの新規参入、テクノロジーの進歩、競合他社によるマーケティング活動、(vii)企業向けクラウトドアプリケーション/サービス市場の開発、(viii)基礎となる機械学習、人工知能およびブロックチェーンといった弊社アプリケーション/サービスに対する顧 客および個人からの支持、(ix)一般経済または市場条件における不利な変動、(x)弊社の国内、国際業務に関連する規制、経済、政治に関連するリスク、 (xi)機械学習、人工知能およびブロックチェーンなど新たに進化する技術に関する規制リスク、(xii)情報テクノロジーへの投資の遅れまたは減少、および(xiii)弊社サブスクリプションモデルに起因して業績にただちに反映されない 売上高の変動。業績に影響を及ぼす可能性のあるリスク等の詳細については、米国証券取引委員会(SEC)への提出書類に含まれており、2019年7月 31日を末日とする四半期の Form 10-Q(四半期報告書)、今後適宜SECへ提出する報告書が該当し、実際の業績が予測と異なる場合があります。Workday は 本リリースを公表した後、そのような将来見通しに関する記述を更新する義務を負いません。また現在更新する意図もありません。

● 本書類、またWorkdayのウェブサイトやプレスリリース、パブリックステートメントに記載された、未リリースで現在利用不可能なサービス、 特徴、機能、向上についての説明は、今後Workdayにより予告無く変更される可能性があり、計画どおりに提供されない、または提供されない場合があります。Workday のサービス購入を検討されるお客様は、現在利用可能なサービス、特徴、機能に基づいて購入をご判断ください。

非GAAP財務指標について
Workdayの業績について投資家その他に追加情報を提供するために、次の非GAAP財務指標を開示しています。−非GAAPベースの営業利益(損失)、および非GAAPベースの1株当たりの純利益(損失)。Workdayは、この決算公表に用いる非GAAP財務指標と、最も直接的に比較できるGAAP財務指標との調整結果を提供しました。非GAAP営業利益(損失)は、株式報酬、従業員持株取引に関する雇用主負担の給与税関連の項目、買収に関連する無形資産の償却費を(該当する場合は)除外している点においてGAAPと異なります。1株当たりの非GAAP純利益(損失)は、株式報酬、従業員持株取引に関する雇用主負担の給与税関連の項目、買収に関連する無形資産の償却費、転換社債に関連する現金以外の金利費用、および税効果を除外している点においてGAAPと異なります。
Workdayの経営陣はこの非GAAP財務指標に基づいて、社内の予算編成、予測、短期・長期の事業計画に向けて会計期間の業績を把握、比較し、またWorkdayの財務業績を評価します。経営陣は、この非GAAP財務指標が、現在の業績を反映しない費用は除外していても、継続中のWorkdayのビジネスを、各期の意味のある比較とWorkdayのビジネスのトレンド分析を考慮する形で反映していると考えています。また、経営陣は、投資家その他がWorkdayの業績と今後の見通しを経営者と同じ方法で把握し評価する上で、また会計期間の業績を同業他社の業績と比較する上で、この非GAAP財務指標が有益な情報を投資家その他に提供していると考えています。
経営陣は、以下の要因により、GAAPベースの要約連結損益計算書から以下の項目を除外することが、投資家その他がWorkdayの業績を評価する上で有効だと考えています。

● 株式報酬費用- 株式報酬費用は従業員と役員の報酬の重要な側面ですが、経営陣は、自社のコアビジネスの長期的な業績を把握するために、また同業他社との業績の比較を容易にするために、株式報酬を除外することが有効だと考えています。制限付き株式報酬については、株式報酬費用の金額はその受領者の最終的な受取額を反映しません。
さらに、運用する一部の株式投資商品の公正価格の決定には高度な判断と推定が伴い、計上された費用は関連の株式報酬の受給権または将来の権利行使で得られる実際の金額と類似性がほとんどない可能性があります。現金報酬とは異なり、ストックオプションの価格と従業員自社株買取選択権制度により提供される株式(現在の株式報酬費用の構成要素)は、市場ボラティリティと株式失権レートなど弊社がコントロールできないファクターを組み込んだ複雑な計算式で決定されます。
● その他の営業費用- その他の営業費用には、従業員持株取引に関する雇用主負担の給与税に関連する項目および買収に関連する無形資産の償却が含まれます。従業員持株取引に関する雇用主負担の給与税に関連する項目の金額は、株価およびその他弊社がコントロールできない、また事業運営に相関のないファクターに左右されます。企業結合について、通常は取得原価の一部を無形資産に配分します。配分の金額は、経営陣による仮定と見積りに基づき、償却対象となります。無形資産に配分された取得原価の金額およびその関連の償却期間は大きく変わる可能性があり、かつ取得ごとに異なっているため、進行中の事業を反映するとは考えていません。
● 負債割引および債権発行費用の償却- GAAPに基づいて、2013年6月に私募形式で発行された転換社債について、負債(債務)の部と資本(転換選択権)の部を分けて説明するように求められています。したがって、GAAPについては転換社債の実効金利法を認識した上で期限を過ぎた債券の発行費用を償却するように求められています。実効金利の費用と約定金利の費用の違いおよび発行費用の償却費は、経営陣の業績に関する評価から除外されます。つまり経営陣は、現金で支払われない出費は進行中の業績を示すことにならないと考えるからです。非現金支払利息費用の除外は、投資家にとって企業業績を確認しやすくなると経営陣は考えています。

● 税効果-弊社は会計期間を通じてより一貫した業績を算出するために、非GAAPの税金費用計算において長期予測税率を適用しています。非GAAPの長期税率予想においては3年間の財務予測を用いますが、株式報酬費用および関連する雇用主負担の給与税、買収関連の無形資産の償却費、負債割引および債券発行費用の直接的影響が除外されています。この予測税率では、弊社の現在の事業構造、各地域における税務ポジション、事業を展開する主要地域における重要法令などが考慮されています。2020、2019年度は、非GAAP税率の予測値を17%に設定しています。弊社は、2017年米国減税・雇用法、関連の税法の改正、地域別収入予測における重大な変更、さらには重大な買収案件の継続的な分析に基づき、必要に応じてこの税率を定期的に見直して参ります。
また、非GAAP財務指標、フリー・キャッシュフローは投資家にとって意味のあることと考えています。つまり、特定の設備投資を差し引いた後に事業で生じるまたは使用されるキャッシュフローを弊社が検討するのは、これらの費用を事業運営の構成要素とみなしているからです。営業キャッシュフローから控除された設備投資額には、土地および建物の購入、新規開発センターおよび他の所有建物の建設費用は含まれていません。これらの所有不動産に関する計画は、本質的に頻繁ではなく、弊社の進行中の事業運営とは明確に区別されるため除外しています。したがって、所有不動産に関する計画以後の戦略的買収や投資、現在の事業運営への資金投入、その他の設備投資に利用できる現金について広い視野が提供されます。

非GAAPベースの営業利益(損失)および非GAAPベースの1株当たりの純利益(損失)の扱いについては、これらがWorkdayの事業運営に影響する収支の項目すべてを反映していないため一定の制限があります。
Workdayは非GAAP財務指標と最も比較可能なGAAP財務指標との調整を通じてこれらの制限を埋め合わせます。この非GAAP財務指標は、GAAPに従い講じられる対策に代わるまたは切り離すものとしてではなく、加えるべきものと捉える必要があります。さらにこの非GAAP財務指標は、同業他社を含めた他の企業の非GAAP情報と異なる可能性があるので、比較可能性についても限定的になるかもしれません。経営陣は、投資家その他の皆様に対して、ひとつの財務指標に頼るのではなくWorkdayの全体的な財務情報を検討するよう、お願いしています。


(C) 2019. Workday, Inc. All rights reserved. WayTo、Adaptive Insights、WorkdayとWorkdayのロゴは、Workday, Inc. の登録商標です。その他のすべてのブランドおよび製品名は、それぞれの所有者の商標または登録商標です。

<一般のお問い合わせ先>
ワークデイ株式会社
workday.com/jp/
TEL:03-4572-1200 Email:contact.japan@workday.com



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