プレスリリース

　「Asterist RPA」をはじめとしたITによる生産性向上サービスを提供するアスタリスト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：池上大介、以下 アスタリスト）は、増加する従業員の働きやすさを追求するため社内公募で集まった意見を基に福利厚生・社内制度を2017年7月21日に拡充いたしました。

今回拡充しました制度は以下の通りです。

【アスタリス休（あすたりすきゅう）】
内容：体調不良等、やむを得ない事情で休む場合に有給とは別に取得可能。月に1回まで。「アスタリスク+休み=アスタリス休＝*休=○○休」

【GHQ制度（Go Home Quickly 制度）】
内容：毎月最終金曜日に15:00退社をしたら一定額を支給。

【メンテナンス費】
内容：日々の健康をするため、ジム、整体、鍼灸等のカラダのメンテナンス費用の一部を支給。

【OHANA-ME（オハナミ）】
内容：お花見シーズンを満喫するためや、モチベーション向上を支援するために一定額を支給。

【浴衣DAY】
内容：終日浴衣で業務を行う日。レンタルの場合は費用を支給。

　今後もアスタリストは、時代の変化に応じた更なる社内制度の拡充と、従業員が楽しんで働くことのできる環境づくりの取り組みを実施してまいります。

■アスタリスト株式会社について
　アスタリストは、「Asterist RPA」をはじめとしたITによる従業員の生産性向上サービスを提供するITコンサルティング会社です。クラウド型の出張・経費精算サービス「Concur Travel & Expense」の日本初の認定導入パートナーとして国内最多のConcur導入実績がございます。
アスタリストの詳細はhttp://www.asterist.com/をご覧ください。

【本件に関する報道関係お問い合わせ先】
アスタリスト株式会社 広報担当
電話番号： 03-6327-7563　FAX番号： 03-5488-6027