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プレスリリース

日本マネジメント総合研究所合同会社

日本マネジメント総合研究所合同会社(東京都港区)の理事長の戸村智憲が基調講演に登壇:2016年8月2日(火)『ペーパレス化による業務生産性向上セミナー 〜「紙にハンコ文化」脱却による業務生産性向上〜』

(DreamNews) 2016年07月20日(水)09時00分配信 DreamNews

日本マネジメント総合研究所合同会社の理事長の戸村智憲が、主催:ディサークル(株)、共催:富士通ミドルウェア(株)のイベントにて、基調講演『なぜ「紙にハンコ文化」がダイバーシティ崩壊・生産性低下・不祥事体質になるのか?』に登壇。2016年8月2日(火)開催。

報道機関各位
日本マネジメント総合研究所合同会社
2016年7月20日

この度、弊社理事長の戸村智憲が下記のイベントにて
基調講演に登壇致します。

詳細・お申込み:
  http://www.d-circle.com/seminar/dcd/20160802.html 

パンフレット: http://www.jmri.co.jp/2016.Aug.2.Keynote.Tomura.pdf
『ペーパレス化による業務生産性向上セミナー 〜「紙にハンコ文化」 脱却による業務生産性向上〜』

セミナー概要日 時2016年8月2日(火)13:00〜16:00(12:30〜開場/受付)
主 催: ディサークル株式会社
共 催: 富士通ミドルウェア株式会社
会 場: FUJITSU Digital Transformation Center
      東京都港区浜松町2−4−1 世界貿易センタービル
参加費: 無料
定 員: 30名様

基調講演
『なぜ「紙にハンコ文化」がダイバーシティ崩壊・生産性低下・不祥事体質になるのか?』

講師:戸村 智憲
日本マネジメント総合研究所合同会社 理事長
コーポレート・ガバナンス・アワード大賞選考委員長
IoT推進コンソーシアム有識者会員

概要
日本企業ではごく「当たり前」に通用している常識、それが、「紙にハンコ文化」です。
しかし、実はこの習慣 こそが、ダイバーシティ経営を崩壊させ、生産性・効率性を阻害し、不祥事体質の温床にまで至ってしまう リスクをしっかり認識している企業はほとんどありません。特に稟議書は安全策に見えてリスキーな仕組みです。
そこで、日本で注目度がUPするずっと以前から国連でダイバーシティを実践・指導し、1児に父として実際 に経営者として1年間の育休体験を交えて、生産性・ダイバーシティ・リスクの観点からペーパーレス化と、 「場所に縛られない」ワークスタイルについてお話しをお届けいたします。

【講師プロフィール】
早稲田大学卒業。米国MBA(経営管理学修士号)修了。全米トップ0.5%のみに人物評価・成績評価等により授与される全米優秀大学院生を受賞。米国博士後期課程(Ph.D)中退。国連にて国連内部監査業務の専門官、国連戦略立案専門官リーダーなどを担当。退官後、民間企業にて、企業役員として人事総務統括や監査統括、岡山大学大学院非常勤講師、経営行動科学学会理事・兼・東日本研究部会長、IT企業の(株)アシスト(代表:ビル・トッテン)の顧問、上場IT企業のJFEシステムズ(株)アドバイザー、JA長野中央会顧問、震災復興支援フォーラムin東京の主宰、日本ERM経営協会会長、日本クラウドユーザー協会会長などを歴任。著書30冊。NHK「クローズアップ現代」TV出演をはじめTV・ラジオ・雑誌・連載など多数。

以上でございます。

本リリースに関するお問い合わせ先:
日本マネジメント総合研究所合同会社 理事長 戸村 智憲
107-0062東京都港区南青山2-2-8 DFビル5階
電話:03-6894-7674  FAX:03-6800-3090
メール: info@jmri.co.jp
ウェブ: http://www.jmri.co.jp/


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