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プレスリリース

株式会社あさ出版

『社長、あなたは人に甘すぎる!著者木子吉永』が、6月28日に三省堂書店品川駅店さんビジネスカテゴリーで1位を獲得

(DreamNews) 2016年07月01日(金)17時00分配信 DreamNews

株式会社あさ出版(東京都豊島区池袋/代表取締役:佐藤和夫 http://www.asa21.com )が出版した、『社長、あなたは人に甘すぎる!著者木子吉永』が、6月28日に三省堂書店品川駅店さんビジネスカテゴリーで1位を獲得しました。

株式会社あさ出版(東京都豊島区池袋/代表取締役:佐藤和夫 http://www.asa21.com )が出版した、『社長、あなたは人に甘すぎる!著者木子吉永』が、6月28日に三省堂書店品川駅店さんビジネスカテゴリーで1位を獲得しました。


■社長、あなたは人に甘すぎる!著者木子吉永
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●社長、どっちを選びますか?
・社員に遠慮して、やさしくしてそれで社員が働かず会社が潰れる。
・厳しく追及して、結果を出させて、それで社員に感謝される。

会社は人を大事にしなければならないと、よく言われる。
私もそのことに異論はない。
社員が会社に来るのが嫌になるようでは、
会社の先行きは見えたも同然である。

だが「人を大事にする」のと「人に甘い」のとは違う。
そして私が見たところ、「人に甘い」社長が多いのだ。


■目次

●第1章 中小企業は「定数精鋭主義」がいちばん
・社長はみな「人」で苦労している
・「社員なんかいらない」と考えてみるとこから始める
・同じ仕事がこなせるなら、人数は少ないほうがいい
・人件費はリース代だと思え
・大手企業の大量注文を断るという選択
・会社の人数は「定数」を基本とする
・「粗利80万円」を確保して規模を追わない経営
・頭脳を使わなければ月に80万円は稼げない
・人が減るときはアウトソーシングする絶好の機会
・いかに自社の強みに集中することができるか
・上手にアウトソーシングする方法
・採用せずに、実質的に社員を一人増やす方法

●第2章 人材の条件は「返事がよくて、朝に強くて、社長との相性がよい」こと
●第3章 社員に本気で「知恵」と「やる気」を出させるための管理術
●第4章 独自のツールを使って社員を「イヤでもやる人」に変えていく
●第5章 「書かせる」だけで社員はこんなに変わる!
●第6章 固定観念を壊したければ「真逆」のことをやってみよう

■著者 木子吉永

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http://www.townnews.co.jp/0109/2016/06/30/337979.html
6/29 【あさチェック】『まんがでできる営業の見える化』(長尾一洋著)がAmazonビジネスコミックス1位、楽天ブックスビジネス5位にランクインしました!


/─────■ プレスに関するお問い合わせ先 ■─────
社  名 : 株式会社あさ出版
U R L :http://www.asa21.com
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ツイッター:https://twitter.com/asapublishing
所 在 地 : 〒150-0002 東京都豊島区南池袋2-9-9 第一池袋ホワイトビル6階
T E L : 03-3983-3225



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