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マンパワーグループ株式会社

産休・育休者の総合支援サービス「はぐきゃり」提供開始

(@Press) 2017年04月14日(金)10時00分配信 @Press

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社(本社:神奈川県横浜市、代表取締役社長:池田 匡弥、以下「マンパワーグループ」)は、株式会社ここるく(本社:東京都目黒区、代表取締役:山下 真実、以下「ここるく」)と業務提携の上、産前・産後休業、育児休業取得社員の総合支援サービス「はぐきゃり」を法人向けに提供開始します。

◇第1子出産前後の退職率は、46.9%
国立社会保障・人口問題研究所が平成27(2015)年に実施した「第15回出生動向基本調査(結婚と出産に関する全国調査)」によると、第1子出産前後では、就業継続率は4割前後で推移してきたものの2010〜14年では53.1%へと上昇しており、就業継続率が改善傾向ではありますが、いまだ過半数(46.9%)の人が出産退職しているという結果でした。また、結婚・妊娠等で仕事を辞めた女性980名を対象に「会社にどのような制度があれば仕事を続けていたか」を調査したところ約2割の女性が「上司・同僚の理解と協力(19.3%)」と回答、産休・育休中の“就業継続に関する不安”がスムーズな職場復帰を妨げている一因であることがわかります。(2015年5月、マンパワーグループ調べ※1)
※1「会社にどのような制度等があれば仕事を続けていけたか」詳細:http://www.manpowergroup.jp/navi/jinji/surveydata/150708_01.htm

◇産前・産後休業、育児休業取得社員の総合支援サービス「はぐきゃり」
そのような課題を解消するため、マンパワーグループは、「ママのお出かけプラットフォーム“ここるく”」の運営会社ここるくと業務提携の上、産休・育休取得社員のスムーズな職場復帰を“Face to Face”で支援するサービス「はぐきゃり」の提供を開始します。

◇業務提携の主な内容
ママのお出かけプラットフォーム「ここるく」を利用した託児サービス付きブラッシュアップワークショップの開催
待機児童問題により難航しがちな「保活」の支援を通して職場復帰をバックアップ
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/126513/img_126513_1.jpg

◇「はぐきゃり」の由来と特長
【由来】
産休・育休取得者のキャリアをHug(ハグ)⇒組織全体で産休・育休取得者を支える
産休・育休取得者のキャリアを育む⇒子供の成長を育む、産休・育休取得者自身の成長を育む、受入れ環境を育む

【特長】
1.産休前、復帰直前・直後だけでなく、育休中も、職場復帰に向けてのフォローアップを“Face to Face”で実施
⇒産前・育児休暇中の該当社員とのコミュニケーションは、メールやSNS等に限定されている場合が多く、情緒的な交流が不足(実際のオフィスでのコミュニケーションと異なる)ため、直接面談形式を採用しています。
男性社員の参加も想定しており、母として父として双方の立場を知る機会も期待できます。
2.休み期間も個々のスキルアップへの意識付けや、会社の情報共有ができる機会を提供
⇒復帰後の「浦島太郎現象」の軽減
3.ワークショップは、託児付ラグジュアリーレストラン等で開催
⇒色々な制限により、普段使いのハードルが高いラグジュアリーレストラン等も託児付でご利用いただけます。
託児付のため子を連れた外出がしやすくワークショップ参加を促進させます。
4.育休取得者を部下に持つ管理職、全社員向けの研修や、制度構築コンサルティングもオプションで実施可能

◇企業へ提供するサービスの概要
表1: https://www.atpress.ne.jp/releases/126513/table_126513_1.jpg


■ここるくの概要
・社名:株式会社ここるく
・代表者:代表取締役 山下真実
・本社所在地:東京都目黒区目黒2-11-3 印刷工場ビル1階
・設立:2013年12月
・ウェブサイト:http://www.kokoruku.com/

■マンパワーグループの概要
・社名:マンパワーグループ株式会社
・代表者:代表取締役社長 池田匡弥
・本社所在地:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 36階
・設立:1966年11月30日
・ウェブサイト:http://www.manpowergroup.jp/


プレスリリース提供元:@Press

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