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就業サポートに伴う教育事業を行うUZUZ、既卒・フリーター・短期離職の20代向けの研修型就活サポート「ウズウズカレッジ」を開始

(@Press) 2016年07月28日(木)09時30分配信 @Press

既卒・フリーター・第二新卒といった20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:今村 邦之)は、正社員としての就業経験がない既卒・フリーター・短期離職の第二新卒者の就業支援のため、「ウズウズカレッジ (ITエンジニアコース/営業コース)」を7月より本格的に開始しました。

URL: http://uzuz-college.jp/

ウズウズカレッジでは、研修を通じて職種特有の知識・スキルを身に付けられるだけでなく、合同面接会を通じて就職活動も並行して行うことができる研修連動型の就活サービスです。就業経験のない既卒・フリーター・第二新卒の若手人材であっても、平均4週間という短期間で内定獲得までのサポートを実現しています。


▼ウズウズカレッジの特徴(URL: http://uzuz-college.jp/ )
(1) 新人教育相当の研修カリキュラム
ビジネスマナー・ビジネスマインド研修やWord・Excel講座を通じて、社会人として必要とされる基礎的なスキルを身に付けることができます。企業が入社後の新人に実施している新人研修に相当する研修を実施することで、企業の教育工数を削減できるメリットがあります。

(2) 抜群のフォロー体制
各コースで専任講師やキャリアコンサルタントがつき、マンツーマンでの就活サポートを実施しています。研修だけでなく、就活における悩みや疑問を解消するためのキャリア相談も可能です。


▼研修コース概要
(1) ITエンジニアコース
関連資格(CCNA)の取得に向けた講座学習だけでなく、実際に現場で使用する機材を用いて実務の疑似体験をすることができます。

(2) 営業コース
座学を中心としたものではなく、現役営業マンのマンツーマン指導のもと電話営業を経験します。企業の3C分析といった現場で用いられる営業手法を導入しており、実践的な営業力を身に付けることで入社後の早期戦力化を目指します。


▼サービス立ち上げの背景
新卒の就職活動開始時期が二年連続で変更になっていることから、優秀な若手人材の採用を目的とした企業の採用活動の競争激化、多様化が見受けられます。これまでの新卒一括採用型に捉われず、通年採用制度の導入や第二新卒採用に注力する企業も増加しており、既卒・フリーター・第二新卒の雇用も活性化している現状から、企業の初期研修を前倒しできる人材紹介サービスの立ち上げに至りました。


▼会社概要
商号  : 株式会社UZUZ
代表者 : 代表取締役社長 今村 邦之
所在地 : 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目11-20
      オフィススクエアビル新宿4階
設立  : 2012年2月
事業内容: 若手人材(既卒・第二新卒・フリーター)に特化した人材紹介事業
資本金 : 1,500万円
URL   : http://uzuz.jp/
プレスリリース提供元:@Press

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