リリース
企業のプレスリリースをお届けするサービス。
企業のプレスリリースをお届けするサービス。
「東京レインボープライド 2024」への参加を記念し、LGBTQ当事者である従業員の声などを公開。誰もが自分らしく働ける環境の実現をめざして
誰もがありのままの自分でいきいきと働ける社会を目指して。今こそ日本に必要なED&Iを議論する船上シンポジウム&交流会を開催。
noteを活用したエンゲージメント向上とブランディングの最前線を議論 ランスタッドソーシャルメディアスペシャリストの長谷川美果が登壇。
成功の定義を問い直す働き手に人材確保を課題とする企業がすべきこと 世界の働く意識調査「ワークモニター2024」日本語版を発表
労働市場とAI:恐れるべきか、受け入れるべきか?最新レポートを発表。AIが変える人材採用の未来と考慮すべき倫理的リスクを提示。
女性も働きやすい会社づくりのポイントについて語るセミナーにランスタッドED&Iマネージャー村松栄子が登壇。従業員リソースグループを活かした社内カルチャーの醸成の仕方について伝授します。
ダイバーシティ&イノベーションをテーマとしたフォーラムにランスタッド代表取締役社長猿谷哲が登壇。多様な人材が活躍できる組織の作り方や多様性が企業にもたらす優位性を議論。
これからのマーケターが200%の力を発揮したくなる組織の作り方。世界の働く意識調査を元にランスタッドがMCEIセミナーで解説
IT職の女性を励ます存在になりたい、ランスタッドCIO林知果が国際女性デーの櫻井彩乃さんとの特別対談に先んじてWEBメディアに登場
ランスタッド、横浜F・マリノスのオフィシャルパートナー2年目に突入 企業・従業員とプロスポーツの心通うパートナーシップを追求
国際女性デーに就職や働く環境に不安を感じる女性たちを励まします。櫻井彩乃さんとCIO林知果のオンライン対談をERGメンバーが自主企画。
ランスタッド「人材不足を理解する」グローバル調査レポートを発表。世界が直面する人材不足の10のトレンドと国別の傾向を解説。
発達障害などを有する人材の新卒雇用を促進するプログラムを開発。ランスタッド内でのインターンシップを経て企業へ就職するまでを寄り添い支援。2024年4月よりサービスを開始。
Business for Marriage Equality主催のウェビナー「DE&Iの最新潮流2024〜婚姻平等と企業〜」にランスタッドED&I担当の村松栄子が登壇