今を生きる人のためのワークライフバランス 小渕優子大臣×小室淑恵氏 前編

ワークライフバランスは「好循環」

小渕：今までのやり方を変えることに、恐怖心があるのですよね。

小室：当社が企業に導入している「働き方の見直しプロジェクト」でも、最初の数カ月はものすごい抵抗に遭います。特に若い独身の男性社員などは「ワークライフバランスなんて自分には関係ない。オレは残業したいのになぜそれを邪魔するんだ」と反発する。

けれどもプロジェクトを3～4カ月続けると、自宅で何気なく読んでいた本から仕事のヒントを得られたとか、空いた時間を利用してフィットネスに通うようになったら健康的になってきたとか、妻や子どもに食事を作ったら喜ばれて、晴々した気持ちで出勤できたなど、仕事にプラスになることや人間らしい生活の良さを再発見するようになります。そういうメリットが一つでも生まれると、人はより自主的にワークライフバランスに取り組み始めるのです。このレベルに至るまで、8カ月ぐらいかかりますが……。

小渕：なるほど。ワークとライフの好循環を生むということですね。ワークライフバランスを実践して仕事を効率化し、社員のアイデアを引き出しているような企業の例、育児休暇を活用して人間らしい生活の喜びを改めて実感し、それを仕事のモチベーションアップにつなげた社員の例などを、今後はロールモデル（模範になる人）として広く紹介していきたいですね。